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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und teste neue Akquise-Kanäle für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Afilio, Deutschlands führende Plattform für Vorsorge mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Offene Gehälter, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Mental-Health-Ressourcen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Vorsorge mit innovativen Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und kreative Ansätze zur Anzeigengestaltung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in einem hellen Büro in Berlin-Mitte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Afilio betreiben wir Deutschlands führende Plattform für Vorsorge. Mit professioneller Unterstützung bei Vorsorge, Nachlass und Pflege helfen wir über 4.000.000 Menschen bei der Absicherung für einen sorgenfreien Ruhestand. Um noch mehr Menschen zu erreichen, suchen wir Dich als Growth Marketing Manager:in.
In dieser Rolle verantwortest Du unser Performance Marketing, über das wir fast alle unsere Nutzer gewinnen. Dabei steuerst Du eigenverantwortlich Budgets im siebenstelligen Bereich und legst in enger Abstimmung mit den Gründern und dem Marketing Lead die strategische Ausrichtung für unser weiteres Wachstum fest.
Deine Aufgaben
- Steuerung der bestehenden Kanäle: Du verantwortest Google/Bing Search und Display, die Kanäle, über die wir den Großteil unserer Nutzer gewinnen, und sorgst für die laufende Pflege und Aussteuerung der Kampagnen im Einklang mit unseren strategischen Wachstums- und Profitabilitätszielen.
- Aufbau neuer Kanäle: Du widmest den Großteil Deiner Zeit (ca. 80 %) dem Testen neuer Akquise-Kanäle wie z.B. Meta. Du identifizierst Potenziale, setzt Test-Kampagnen auf und skalierst diese bei Erfolg.
- Inhaltliche Ad-Konzeption: Mit Unterstützung des Marketing-Teams entwickelst Du die Konzepte und Werbetexte für unsere Anzeigen. Für die grafische Umsetzung arbeitest Du eng mit unserem Design-Team zusammen.
- Conversion-Optimierung: Deine Aufgabe endet nicht beim Klick auf die Anzeige. Du verantwortest die Performance der Landingpages sowie der nachgelagerten User-Flows, setzt dort systematische Tests auf und nutzt die gewonnenen Daten, um die Conversion-Rate kontinuierlich zu steigern.
- Strukturierte Datenaufbereitung und Kommunikation: Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick und bereitest diese so auf, dass sie für das Team klar verständlich sind.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Performance Marketing: Du hast 2–4 Jahre relevante Erfahrung mit Search, Display und Meta. Erfahrung mit weiteren Kanälen und Tools ist ein Plus.
- Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen, hast aber gleichzeitig Freude daran, psychologisch wirksame Anzeigen-Konzepte und Werbetexte selbst zu entwerfen.
- Methodisches Testen: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen, aussagekräftige A/B-Tests aufzusetzen, diese systematisch auszuwerten und auf Basis der Ergebnisse zu entscheiden, welche Ansätze skaliert oder gestoppt werden.
- Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Warum Afilio?
- Gehaltstransparenz: Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 60.000 € und 70.000 €.
- Flexible Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub.
- Zugang zur Mental-Health-Plattform Nilo.health.
Growth Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH
Kontaktperson:
Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Afilio, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um deine Neugier und dein Interesse an der Position zu zeigen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer Du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm Dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig Deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum Du Dich für die Rolle als Growth Marketing Manager:in interessierst. Was begeistert Dich an Performance Marketing? Deine Motivation kann uns überzeugen, dass Du die richtige Wahl bist!
Bewirb Dich über unsere Website!: Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir Dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Afilio vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Growth Marketing Manager:in dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du analytisch und kreativ an Herausforderungen herangegangen bist. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und proaktiv arbeitest.
✨Zeige deine Test- und Analysefähigkeiten
Da die Rolle stark auf Performance Marketing fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Hypothesen aufgestellt und getestet hast, um die Conversion-Rate zu optimieren. Das wird deine methodische Herangehensweise unterstreichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit bei Afilio zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Marketing-Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die richtige Passung für dich zu finden.