Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und teste neue Akquise-Kanäle für unser Wachstum.
- Unternehmen: Afilio, Deutschlands führende Plattform für Vorsorge mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Offene Gehälter, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Mental-Health-Ressourcen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in einem hellen Büro in Berlin-Mitte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Vorsorge mit innovativen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und kreative Ansätze zur Anzeigengestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Afilio betreiben wir Deutschlands führende Plattform für Vorsorge. Mit professioneller Unterstützung bei Vorsorge, Nachlass und Pflege helfen wir über 4.000.000 Menschen bei der Absicherung für einen sorgenfreien Ruhestand. Um noch mehr Menschen zu erreichen, suchen wir Dich als Growth Marketing Manager:in.
In dieser Rolle verantwortest Du unser Performance Marketing, über das wir fast alle unsere Nutzer gewinnen. Dabei steuerst Du eigenverantwortlich Budgets im siebenstelligen Bereich und legst in enger Abstimmung mit den Gründern und dem Marketing Lead die strategische Ausrichtung für unser weiteres Wachstum fest.
Deine Aufgaben
- Steuerung der bestehenden Kanäle: Du verantwortest Google/Bing Search und Display, die Kanäle, über die wir den Großteil unserer Nutzer gewinnen, und sorgst für die laufende Pflege und Aussteuerung der Kampagnen im Einklang mit unseren strategischen Wachstums- und Profitabilitätszielen.
- Aufbau neuer Kanäle: Du widmest den Großteil Deiner Zeit (ca. 80 %) dem Testen neuer Akquise-Kanäle wie z.B. Meta. Du identifizierst Potenziale, setzt Test-Kampagnen auf und skalierst diese bei Erfolg.
- Inhaltliche Ad-Konzeption: Mit Unterstützung des Marketing-Teams entwickelst Du die Konzepte und Werbetexte für unsere Anzeigen. Für die grafische Umsetzung arbeitest Du eng mit unserem Design-Team zusammen.
- Conversion-Optimierung: Deine Aufgabe endet nicht beim Klick auf die Anzeige. Du verantwortest die Performance der Landingpages sowie der nachgelagerten User-Flows, setzt dort systematische Tests auf und nutzt die gewonnenen Daten, um die Conversion-Rate kontinuierlich zu steigern.
- Strukturierte Datenaufbereitung und Kommunikation: Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick und bereitest diese so auf, dass sie für das Team klar verständlich sind.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Performance Marketing: Du hast 2–4 Jahre relevante Erfahrung mit Search, Display und Meta.
- Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen und hast Freude daran, psychologisch wirksame Anzeigen-Konzepte und Werbetexte selbst zu entwerfen.
- Methodisches Testen: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen, aussagekräftige A/B-Tests aufzusetzen und diese systematisch auszuwerten.
- Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Warum Afilio?
Gehaltstransparenz: Wir leben offene Gehälter im gesamten Team. Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 60.000 € und 70.000 €. Neben den üblichen Benefits bieten wir Dir auch die Möglichkeit, am unternehmerischen Erfolg von Afilio zu partizipieren. Wir bieten Dir flexibles Arbeiten in einem hybriden Modell: Du arbeitest einen Großteil der Woche gemeinsam mit uns in unserem hellen Büro in Berlin-Mitte. Bei uns zählt nicht nur, was Du heute kannst, sondern auch, was Du morgen erreichen möchtest. Wir bieten Dir die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Zugang zur Mental-Health-Plattform Nilo.health. Wir sind davon überzeugt, dass mentale Gesundheit an erster Stelle steht und möchten sicherstellen, dass Dir die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stehen, die Du benötigst.
Growth Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH
Afilio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein transparentes Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am unternehmerischen Erfolg teilzuhaben. In einem dynamischen Team in Berlin-Mitte fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung und Verantwortung großgeschrieben werden. Zudem legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten Zugang zu Ressourcen für mentale Gesundheit.
Kontaktdaten:
Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Afilio, unsere Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingkampagne hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen strategischen Denkansatz.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Afilio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge im Performance Marketing zu untermauern. Das zeigt, dass du analytisch denkst und deine Entscheidungen auf Daten basierst.
✨Sei kreativ bei der Ad-Konzeption
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, bringe Ideen für mögliche Anzeigenkonzepte mit. Überlege dir, welche psychologischen Ansätze du nutzen könntest, um die Zielgruppe anzusprechen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
