Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und teste neue Akquise-Kanäle.
- Unternehmen: Afilio, Deutschlands führende Plattform für Vorsorge mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Offene Gehälter, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Mental-Health-Ressourcen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in einem hellen Büro in Berlin-Mitte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und kreative Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Afilio betreiben wir Deutschlands führende Plattform für Vorsorge. Mit professioneller Unterstützung bei Vorsorge, Nachlass und Pflege helfen wir über 4.000.000 Menschen bei der Absicherung für einen sorgenfreien Ruhestand. Um noch mehr Menschen zu erreichen, suchen wir Dich als Growth Marketing Manager:in.
In dieser Rolle verantwortest Du unser Performance Marketing, über das wir fast alle unsere Nutzer gewinnen. Dabei steuerst Du eigenverantwortlich Budgets im siebenstelligen Bereich und legst in enger Abstimmung mit den Gründern und dem Marketing Lead die strategische Ausrichtung für unser weiteres Wachstum fest.
Deine Aufgaben
- Steuerung der bestehenden Kanäle: Du verantwortest Google/Bing Search und Display, die Kanäle, über die wir den Großteil unserer Nutzer gewinnen, und sorgst für die laufende Pflege und Aussteuerung der Kampagnen im Einklang mit unseren strategischen Wachstums- und Profitabilitätszielen.
- Aufbau neuer Kanäle: Du widmest den Großteil Deiner Zeit (ca. 80 %) dem Testen neuer Akquise-Kanäle wie z.B. Meta. Du identifizierst Potenziale, setzt Test-Kampagnen auf und skalierst diese bei Erfolg.
- Inhaltliche Ad-Konzeption: Mit Unterstützung des Marketing-Teams entwickelst Du die Konzepte und Werbetexte für unsere Anzeigen. Für die grafische Umsetzung arbeitest Du eng mit unserem Design-Team zusammen.
- Conversion-Optimierung: Du verantwortest die Performance der Landingpages sowie der nachgelagerten User-Flows, setzt dort systematische Tests auf und nutzt die gewonnenen Daten, um die Conversion-Rate kontinuierlich zu steigern.
- Strukturierte Datenaufbereitung und Kommunikation: Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick und bereitest diese so auf, dass sie für das Team klar verständlich sind.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Performance Marketing: Du hast 2–4 Jahre relevante Erfahrung mit Search, Display und Meta.
- Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen und hast Freude daran, psychologisch wirksame Anzeigen-Konzepte und Werbetexte selbst zu entwerfen.
- Methodisches Testen: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen und aussagekräftige A/B-Tests aufzusetzen.
- Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Warum Afilio?
- Gehaltstransparenz: Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 60.000 € und 70.000 €.
- Flexible Homeoffice-Regelung und 30 Tage Urlaub.
- Zugang zur Mental-Health-Plattform Nilo.health.
Growth & Performance Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH
Afilio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein transparentes Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am unternehmerischen Erfolg teilzuhaben. In einem dynamischen Team in Berlin-Mitte fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung und Verantwortung großgeschrieben werden. Zudem legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten Zugang zu Ressourcen für mentale Gesundheit.
Kontaktdaten:
Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth & Performance Marketing Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Growth Marketing Manager:in bewirbst, zeig uns, dass du nicht nur auf die Bewerbung wartest. Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Afilio in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen gesteuert hast und welche kreativen Ansätze du verwendet hast, um die Conversion-Rate zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei Afilio und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine analytischen Fähigkeiten hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth & Performance Marketing Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Performance Marketing hervor und zeige, wie du zur strategischen Ausrichtung beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Afilio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Das zeigt, dass du analytisch denkst und deine Entscheidungen auf Daten basierst.
✨Sei kreativ bei der Ad-Konzeption
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, bringe Ideen für Anzeigenkonzepte mit. Überlege dir, welche psychologisch wirksamen Ansätze du nutzen könntest, um die Zielgruppe anzusprechen. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch, sondern auch kreativ bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
