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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und teste neue Akquise-Kanäle für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Afilio, Deutschlands führende Plattform für Vorsorge mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Transparente Gehälter, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Mental-Health-Ressourcen.
- Andere Informationen: Inklusives Umfeld, das Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Vorsorge für Millionen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und kreative, analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Afilio betreiben wir Deutschlands führende Plattform für Vorsorge. Mit professioneller Unterstützung bei Vorsorge, Nachlass und Pflege helfen wir über 4.000.000 Menschen bei der Absicherung für einen sorgenfreien Ruhestand. Um noch mehr Menschen zu erreichen, suchen wir Dich als Growth Marketing Manager:in.
In dieser Rolle verantwortest Du unser Performance Marketing, über das wir fast alle unsere Nutzer gewinnen. Dabei steuerst Du eigenverantwortlich Budgets im siebenstelligen Bereich und legst in enger Abstimmung mit den Gründern und dem Marketing Lead die strategische Ausrichtung für unser weiteres Wachstum fest.
Deine Aufgaben
- Steuerung der bestehenden Kanäle: Du verantwortest Google/Bing Search und Display, die Kanäle, über die wir den Großteil unserer Nutzer gewinnen, und sorgst für die laufende Pflege und Aussteuerung der Kampagnen im Einklang mit unseren strategischen Wachstums- und Profitabilitätszielen.
- Aufbau neuer Kanäle: Du widmest den Großteil Deiner Zeit (ca. 80 %) dem Testen neuer Akquise-Kanäle wie z. B. Meta. Du identifizierst Potenziale, setzt Test-Kampagnen auf und skalierst diese bei Erfolg.
- Inhaltliche Ad‑Konzeption: Mit Unterstützung des Marketing‑Teams entwickelst Du die Konzepte und Werbetexte für unsere Anzeigen. Für die grafische Umsetzung arbeitest Du eng mit unserem Design‑Team zusammen.
- Conversion‑Optimierung: Du verantwortest die Performance der Landingpages sowie der nachgelagerten User‑Flows, setzt dort systematische Tests auf und nutzt die gewonnenen Daten, um die Conversion‑Rate kontinuierlich zu steigern.
- Strukturierte Datenaufbereitung und Kommunikation: Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick und bereitest diese so auf, dass sie für das Team klar verständlich sind.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Performance Marketing: Du hast 2–4 Jahre relevante Erfahrung mit Search, Display und Meta. Erfahrung mit weiteren Kanälen und Tools ist ein Plus.
- Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen, hast aber gleichzeitig Freude daran, psychologisch wirksame Anzeigen‑Konzepte und Werbetexte selbst zu entwerfen.
- Methodisches Testen: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen, aussagekräftige A/B‑Tests aufzusetzen und diese systematisch auszuwerten.
- Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Warum Afilio?
- Gehalts transparenz: Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 60.000 € und 70.000 €.
- Wir bieten Dir flexibles Arbeiten in einem hybriden Modell: Du arbeitest einen Großteil der Woche gemeinsam mit uns in unserem hellen Büro in Berlin‑Mitte.
- Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Zugang zur Mental‑Health‑Plattform Nilo.health.
- Wir sind stolz darauf, ein integratives Arbeitsumfeld zu haben, das Deine Entwicklung fördert, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsstand, sozialer Herkunft oder Kultur.
Growth Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Afilio
Kontaktperson:
Afilio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Afilio, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unser Performance Marketing verbessern können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen gesteuert und optimiert hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afilio vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Afilio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Das zeigt, dass du analytisch denkst und deine Entscheidungen auf Daten basierst.
✨Sei kreativ bei der Ad-Konzeption
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, bringe Ideen für Anzeigenkonzepte mit ins Gespräch. Überlege dir, welche psychologisch wirksamen Ansätze du nutzen könntest, um die Conversion-Rate zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch, sondern auch kreativ bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen, denen sich Afilio gegenübersieht. Frage nach den bestehenden Kanälen und den Plänen für neue Akquise-Kanäle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.