Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und teste neue Akquise-Kanäle für unser Wachstum.
- Unternehmen: Afilio, Deutschlands führende Plattform für Vorsorge mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, BVG-Ticket und Zugang zu Mental-Health-Ressourcen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem integrativen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der digitalen Vorsorge aktiv mit.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und kreative Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Afilio betreiben wir Deutschlands führende Plattform für Vorsorge. Mit professioneller Unterstützung bei Vorsorge, Nachlass und Pflege helfen wir über 4.000.000 Menschen bei der Absicherung für einen sorgenfreien Ruhestand. Um noch mehr Menschen zu erreichen, suchen wir Dich als Growth Marketing Manager:in. In dieser Rolle verantwortest Du unser Performance Marketing, über das wir fast alle unsere Nutzer gewinnen.
Deine Aufgaben:
- Steuerung der bestehenden Kanäle: Du verantwortest Google/Bing Search und Display, die Kanäle, über die wir den Großteil unserer Nutzer gewinnen, und sorgst für die laufende Pflege und Aussteuerung der Kampagnen im Einklang mit unseren strategischen Wachstums- und Profitabilitätszielen.
- Aufbau neuer Kanäle: Du widmest den Großteil Deiner Zeit (ca. 80 %) dem Testen neuer Akquise-Kanäle wie z.B. Meta.
- Inhaltliche Ad-Konzeption: Mit Unterstützung des Marketing-Teams entwickelst Du die Konzepte und Werbetexte für unsere Anzeigen.
- Conversion-Optimierung: Du verantwortest die Performance der Landingpages sowie der nachgelagerten User-Flows.
- Strukturierte Datenaufbereitung und Kommunikation: Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick und bereitest diese so auf, dass sie für das Team klar verständlich sind.
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Performance Marketing: Du hast 2–4 Jahre relevante Erfahrung mit Search, Display und Meta.
- Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen.
- Methodisches Testen: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen.
- Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Warum Afilio?
Neben den üblichen Benefits bieten wir Dir auch die Möglichkeit, am unternehmerischen Erfolg von Afilio zu partizipieren. Wir bieten Dir flexibles Arbeiten in einem hybriden Modell: Du arbeitest einen Großteil der Woche gemeinsam mit uns in unserem hellen Büro in Berlin-Mitte.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Zugang zur Mental-Health-Plattform Nilo.health. Wir sind davon überzeugt, dass mentale Gesundheit an erster Stelle steht und möchten sichergehen, dass Dir die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stehen, die Du benötigst.
Über uns: Mit Afilio entwickeln wir für unsere Mitglieder eine zentrale Lösung für die Absicherung der eigenen Familie. Unsere 4.000.000 Nutzer:innen sind im Schnitt 64 Jahre alt und tragen Verantwortung für mehrere Generationen.
Growth & Performance Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Afilio
Afilio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell in einem inspirierenden Büro in Berlin-Mitte bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen aktiv fördert. Mit Zugang zu innovativen Mental-Health-Ressourcen und der Möglichkeit, am unternehmerischen Erfolg teilzuhaben, schaffen wir eine unterstützende und integrative Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und seine Fähigkeiten auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth & Performance Marketing Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist und frag nach Tipps oder Insights.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Afilio, unsere Werte und die Branche. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu unserem Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unser Performance Marketing verbessern können, teile sie im Gespräch. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und neue Ansätze auszuprobieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing und Wachstum zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth & Performance Marketing Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Performance Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Kampagnen gesteuert oder neue Kanäle getestet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afilio vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Afilio vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Menschen bei ihrer Vorsorge zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance Marketing zu sprechen, insbesondere über Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Methoden du für A/B-Tests angewendet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Marketing-Teams oder den Herausforderungen im Performance Marketing sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
