Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und teste neue Akquise-Kanäle für mehr Nutzer.
- Unternehmen: Afilio, Deutschlands führende Plattform für Vorsorge mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, BVG-Ticket und Zugang zur Mental-Health-Plattform.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial und hybriden Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der digitalen Vorsorge aktiv mit.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und kreative Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Afilio betreiben wir Deutschlands führende Plattform für Vorsorge. Mit professioneller Unterstützung bei Vorsorge, Nachlass und Pflege helfen wir über 4.000.000 Menschen bei der Absicherung für einen sorgenfreien Ruhestand. Um noch mehr Menschen zu erreichen, suchen wir Dich als Performance Marketing Manager:in.
In dieser Rolle verantwortest Du unser Performance Marketing, über das wir fast alle unsere Nutzer gewinnen. Dabei steuerst Du eigenverantwortlich Budgets im siebenstelligen Bereich und legst in enger Abstimmung mit den Gründern und dem Marketing Lead die strategische Ausrichtung für unser weiteres Wachstum fest.
Deine Aufgaben
- Steuerung der bestehenden Kanäle: Du verantwortest Google/Bing Search und Display, die Kanäle, über die wir den Großteil unserer Nutzer gewinnen, und sorgst für die laufende Pflege und Aussteuerung der Kampagnen im Einklang mit unseren strategischen Wachstums- und Profitabilitätszielen.
- Aufbau neuer Kanäle: Du widmest den Großteil Deiner Zeit (ca. 80 %) dem Testen neuer Akquise-Kanäle wie z.B. Meta. Du identifizierst Potenziale, setzt Test-Kampagnen auf und skalierst diese bei Erfolg.
- Inhaltliche Ad-Konzeption: Mit Unterstützung des Marketing-Teams, entwickelst Du die Konzepte und Werbetexte für unsere Anzeigen.
- Conversion-Optimierung: Deine Aufgabe endet nicht beim Klick auf die Anzeige. Du verantwortest die Performance der Landingpages sowie der nachgelagerten User-Flows, setzt dort systematische Tests auf und nutzt die gewonnenen Daten, um die Conversion-Rate kontinuierlich zu steigern.
- Strukturierte Datenaufbereitung und Kommunikation: Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick und bereitest diese so auf, dass sie für das Team klar verständlich sind.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Performance Marketing: Du hast 2–4 Jahre relevante Erfahrung mit Search, Display und Meta.
- Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen und hast Freude daran, psychologisch wirksame Anzeigen-Konzepte und Werbetexte selbst zu entwerfen.
- Methodisches Testen: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen und aussagekräftige A/B-Tests aufzusetzen.
- Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Warum Afilio?
Neben den üblichen Benefits bieten wir Dir auch die Möglichkeit, am unternehmerischen Erfolg von Afilio zu partizipieren. Wir bieten Dir flexibles Arbeiten in einem hybriden Modell: Du arbeitest einen Großteil der Woche gemeinsam mit uns in unserem hellen Büro in Berlin-Mitte.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Zugang zur Mental-Health-Plattform Nilo.health. Wir sind davon überzeugt, dass mentale Gesundheit an erster Stelle steht und möchten sichergehen, dass Dir die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stehen, die Du benötigst.
Wir sind stolz darauf, ein integratives Arbeitsumfeld zu haben, das Deine Entwicklung fördert, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsstand, sozialer Herkunft oder Kultur.
Performance Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Afilio
Afilio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell in einem inspirierenden Büro in Berlin-Mitte bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen aktiv fördert. Mit Zugang zu innovativen Mental-Health-Ressourcen und der Möglichkeit, am unternehmerischen Erfolg teilzuhaben, schaffen wir eine unterstützende und integrative Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und seine Fähigkeiten auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Afilio, unsere Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und erkläre in deinem Gespräch, warum du genau zu uns passt und was du für Afilio erreichen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen und motiviert sind, gemeinsam zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Performance Marketing Manager:in passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afilio vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Afilio vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Performance Marketing Manager:in dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du analytische und kreative Ansätze kombiniert hast, um Erfolge im Performance Marketing zu erzielen.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Afilio sucht nach jemandem, der eigenverantwortlich arbeitet. Bereite Beispiele vor, in denen du Optimierungspotenziale erkannt und selbstständig Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern aktiv zur Verbesserung beiträgst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
