Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: AFIRO, eine Organisation für berufliche Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen.
- Vorteile: Exzellente Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kleinen, dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute IT-Kenntnisse.
Die Missionen des AFIRO-Vereins sind die berufliche Rehabilitation und die angepasste Beschäftigung für Menschen, die von Invalidenversicherungsleistungen profitieren. Der Verein sucht für sein Hauptbüro in Ecublens (Chemin de Champ-Colomb 10) einen 60% HR-Assistenten.
Rolle: Sicherstellung der administrativen Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Vorbereitung von Verträgen, Bescheinigungen und anderen HR-Briefen), Deklaration und Verwaltung von Unfall- und Krankheitsfällen, Verwaltung der Zeiterfassungssoftware. Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Profil (erforderliche Fähigkeiten):
- Kaufmännischer Angestellter CFC
- HR-Zertifikat von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung (mind. 5 Jahre) in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse in gängigen IT-Tools und Erfahrung mit einem ERP (Proconcept von Vorteil)
- Organisations- und Managementfähigkeiten
- Vielseitigkeit, Proaktivität und Autonomie in der Arbeit
- Gute Schreibfähigkeiten
- Teamgeist
Arbeitsbedingungen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
- Ausgezeichnete Sozialleistungen (CCT)
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Startdatum: sofort oder nach Vereinbarung
Vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zertifikate) bis zum 15. August 2026 ausschließlich über JobUp zu senden.
A 60% HR Assistant Arbeitgeber: Afiro (Ass.)
Die AFIRO-Vereinigung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die berufliche Rehabilitation und angepasste Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. In Lausanne bieten wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit exzellenten sozialen Leistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem interdisziplinären Team zu wachsen und ihre Fähigkeiten in der Verwaltung und im Projektmanagement weiterzuentwickeln.
