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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die technische Verwaltung und Optimierung unserer vier Standorte.
- Arbeitgeber: AFIRO, eine Organisation für berufliche Rehabilitation und angepasste Beschäftigung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem sozialen Umfeld mit direktem Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine dynamische Arbeitsumgebung mit Verantwortung und Autonomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
L’association AFIRO a pour missions la réadaptation professionnelle et l’emploi adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité (AI). Elle cherche pour assurer la gestion technique de ses 4 sites (Ecublens, Lausanne, Aubonne et Yverdon) : Un-e délégué-e technique à 80-100%
Fonction :
- Garantir la pérennité, l’optimisation et la disponibilité des infrastructures et installations des 4 sites de l’association. Suivi d’installations modernes et très diverses.
- Etablir et mettre à jour la documentation technique, les contrats de maintenance, les procédures et le recueil des pannes.
- Assurer l’accueil et la coordination des interventions des entreprises externes.
- Gérer et superviser les alarmes techniques ainsi que de la centrale de détection incendie. Coordonner les interventions d’urgence en dehors des horaires de travail usuels.
- Réaliser des travaux internes tels que peinture, joint, réglage de portes, etc.
Profil (compétences requises) :
- CFC d’un métier du bâtiment (ex. électricien, sanitaire, chauffagiste ou équivalent).
- Connaissance dans CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Connaissance de la norme MSST (sécurité au travail).
- Expérience confirmée (min 5 ans) dans un poste similaire avec responsabilités.
- Permis de conduire B et voiture personnelle résider dans un rayon de maximum 30 kilomètres d’Ecublens (siège social).
- Sens aigu de la sécurité, de la qualité et de l’amélioration continue.
- Capacité d’analyse et gestion des priorités.
- Sens de l’organisation, flexibilité, polyvalence et autonomie.
- Capacité à gérer le stress et à travailler seul.
- Maîtrise des outils informatiques de base.
- Sensibilité à la mission sociale de l’association et capacité à collaborer avec les équipes d’encadrement et les bénéficiaires de prestations.
Conditions de travail :
- Une activité variée et dynamique, avec autonomie et responsabilités.
- D’excellentes prestations sociales (CCT) – 41 heures de travail hebdomadaires, 6 semaines de vacances annuelles, formation continue, etc.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser uniquement sur JobUp.
Délai de postulation : . Renseignements auprès de Mme Mireille Gumy, responsable de la sécurité et des infrastructures.
délégué technique à 80-100% Arbeitgeber: Afiro (Ass.)
Kontaktperson:
Afiro (Ass.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: délégué technique à 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu präsentieren. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei AFIRO sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Mission und Werte von AFIRO zu informieren. Wenn du zeigst, dass du ihre soziale Mission verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: délégué technique à 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als délégué technique interessierst und was dich motiviert, Teil von AFIRO zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt!
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du alles abschickst, schau dir deine Unterlagen nochmal genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afiro (Ass.) vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die AFIRO und ihre Mission zur beruflichen Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Verwaltung und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Informationen über CVC-Systeme und Sicherheitsnormen wie MSST parat hast. Zeige dein technisches Know-how und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die AFIRO in der technischen Verwaltung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.