Mechaniker (m/w/d) im Anbaugerätebau mit Option auf Übernahme
Mechaniker (m/w/d) im Anbaugerätebau mit Option auf Übernahme

Mechaniker (m/w/d) im Anbaugerätebau mit Option auf Übernahme

Aschaffenburg Vollzeit 1050 - 1287 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere hydraulische Anbaugeräte für Tiefbaumaschinen und führe technische Prüfungen durch.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit Übernahmeoption.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Maschinenbaus und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau und Kenntnisse in Hydraulik.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1287 € pro Monat.

Montage von hydraulisch angetriebenen Anbaugeräten für Tiefbaumaschinen

Montage von Baugruppen nach Zeichnungsvorlage

Montage von Getriebekomponenten

Durchführen von Mess- und Prüfaufgaben zur Ermittlung technischer Parameter gemäß Zeichnung

Beurteilung und Reparatur von gebrauchten Anbaugeräten

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Getrieben, Lagern, Antriebskomponenten und Hydraulikbaugruppen
  • Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionszeichnungen
  • Theoretische Kenntnisse im Bereich der Hydraulik von Vorteil
  • Ausgeprägter Teamgeist, hohes Engagement sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mechaniker (m/w/d) im Anbaugerätebau mit Option auf Übernahme Arbeitgeber: Afiro Personal Service GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mechaniker (m/w/d) im Anbaugerätebau nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Engagement fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Option auf Übernahme, was Ihre Karrierechancen in der Branche erheblich steigert.
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Kontaktperson:

Afiro Personal Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mechaniker (m/w/d) im Anbaugerätebau mit Option auf Übernahme

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die Anbaugeräte herstellen. Schau dir deren Webseiten an und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So zeigst du Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Maschinenbau zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, frag einfach nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Mechaniker im Anbaugerätebau.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker (m/w/d) im Anbaugerätebau mit Option auf Übernahme

Montage von hydraulisch angetriebenen Anbaugeräten
Montage von Baugruppen nach Zeichnungsvorlage
Montage von Getriebekomponenten
Durchführen von Mess- und Prüfaufgaben
Beurteilung und Reparatur von gebrauchten Anbaugeräten
Kenntnisse im Umgang mit Getrieben
Kenntnisse im Umgang mit Lager
Kenntnisse im Umgang mit Antriebskomponenten
Kenntnisse im Umgang mit Hydraulikbaugruppen
Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionszeichnungen
Theoretische Kenntnisse im Bereich der Hydraulik
Teamgeist
Engagement
Strukturierte Arbeitsweise
Selbständige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Zeig uns, warum du der perfekte Mechaniker für unser Team bist!

Zeig deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Umgang mit Getrieben oder Hydraulik hast, lass es uns wissen! Das macht einen großen Unterschied.

Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau wie wir es in der Montage erwarten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afiro Personal Service GmbH vorbereitest

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Studiere die Grundlagen der Hydraulik und der Getriebetechnik, bevor du zum Interview gehst. Wenn du die spezifischen Komponenten und deren Funktionsweise kennst, kannst du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeichnungen und Montageprozesse üben

Nimm dir Zeit, um Konstruktionszeichnungen zu analysieren und die Montageprozesse zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du bestimmte Baugruppen montieren würdest. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Fähigkeit, technische Anweisungen zu befolgen.

Teamgeist betonen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deinen Teamgeist und dein Engagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Das ist besonders wichtig, da die Stelle einen ausgeprägten Teamgeist erfordert.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.

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Standort: Aschaffenburg
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