Property Management (m/w/d)

Property Management (m/w/d)

Aschaffenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verhandle Mietverträge und betreue Mieter ganzheitlich.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Wohnungswirtschaft und Erfahrung in der Immobilienbranche erforderlich.
  • Andere Informationen: Teamgeist und Engagement sind uns wichtig – bring deine Ideen ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

  • Mietverträge-/Anschluss-Mietverträge verhandeln bzw. neu erstellen
  • Immobilieninserate erstellen bzw. delegieren und prüfen
  • Koordination der Mietinteressenten
  • Mietanpassung kontrollieren
  • Prüfung der NKAs auf Plausibilität und Konformität mit den Mietverträgen, ggf. Vergleich mit Vorjahr
  • Ganzheitliche Mieterbetreuung
  • Bearbeitung und Nachverfolgung der Versicherungsfälle
  • Übergaben und Abnahmen sowohl Gewerbe- als auch Wohnungseinheiten
  • Bearbeitung der NK-Einsprüche
  • Erstellung der Kautionsabrechnungen unter Beachtung der notwendigen Sicherheitseinbehalte
  • Prüfung, Buchung und Zahlung der laufenden Betriebs- und Heizkosten
  • Betriebskostenmanagement und -Controlling
  • Bearbeitung der laufenden Verträge im Bereich Betrieb- und Heizkosten inkl. Vertragsmanagement
  • Erstellung von Statistiken und Berichten
  • Kaufmännische Abwicklung von Großaufträgen im Bereich Modernisierung und Neubau
  • Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Teamgeist, Engagement und Leistungsbereitschaft

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Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: Afiro Personal Service GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Bereich der Immobilienverwaltung, wo Teamgeist und Engagement großgeschrieben werden. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern. Mit unserem Standort in einer lebendigen Stadt profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Umfeld, das Ihre Karrierechancen maximiert.
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Kontaktperson:

Afiro Personal Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Property Management (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Immobilienwirtschaft sind entscheidend. Besuche lokale Immobilienmessen oder Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Mietverträge und Betriebskostenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mieterbetreuung und Konfliktlösung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Nenne relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft zu vertiefen und deine Motivation zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Management (m/w/d)

Verhandlungsgeschick
Erstellung von Mietverträgen
Koordination von Mietinteressenten
Kenntnisse im Betriebskostenmanagement
Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
Umgang mit Versicherungsfällen
Erstellung von Statistiken und Berichten
Projektmanagement im Bereich Modernisierung
Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
Sicherer Umgang mit MS-Office
Teamfähigkeit
Engagement und Leistungsbereitschaft
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Bereich Property Management interessierst. Zeige auf, welche Aspekte der Immobilienwirtschaft dich besonders ansprechen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft. Nenne spezifische Beispiele, wie du Mietverträge verhandelt oder Mieter betreut hast.

Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office: Da ein sicherer Umgang mit MS-Office gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, z.B. bei der Erstellung von Statistiken oder Berichten.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afiro Personal Service GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen. Überlege dir, wie du Mietverträge verhandelt oder Mieter betreut hast.

Kenntnisse über aktuelle Markttrends

Informiere dich über die aktuellen Trends im Immobilienmarkt. Zeige, dass du über die Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese die Mietpreise und -verträge beeinflussen können.

Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten

Da die Koordination von Mietinteressenten und das Management von Betriebskosten wichtig sind, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Zeitmanagement bereit haben.

Teamgeist und Engagement betonen

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur selbstständig arbeiten können, sondern auch gut im Team agieren.

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