Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Ein engagierter Trägerverbund in der Kinder- und Jugendhilfe Bremen.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, regelmäßige Supervision und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Erziehungshilfe und Empathie für belastete Jugendliche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Für das Team der Mobilen Betreuung (Mo B) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (w/m/d) (oder gleichgestellte Qualifikation im Sinne des Bremer Fachkräftegebotes) mit 39,2 Wochenstunden ggf. auch in Teilzeit möglich.
Die Mo B ist ein Trägerverbund, in dem der Af J e.
V Kinder- und Jugendhilfe Bremen, das DRK – Kreisverband Bremen e.
V. und petri&eichen – Diakonische Jugendhilfe g Gmb H mit vielseitigen Fachkompetenzen, Ressourcen und Erfahrungen gleichberechtigt kooperieren.
Die Mobile Betreuung (Mo B) ist ein langfristig angelegtes stationäres Betreuungsangebot für Jugendliche zwischen 16 und 21 Jahren, die auf Grund ihrer hochbelasteten Biografie durch andere Betreuungssettings nicht erreicht werden können.
Das Angebot orientiert sich daher stark an der Lebenswelt der jungen Menschen.
Die Unterbringung und Betreuung erfolgt dabei in trägereigenen Einzelwohnungen mit einer Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit und einer festen Bezugsbetreuung und Vertretung.
In diesem Rahmen fassen die jungen Menschen Vertrauen und können sich schrittweise auf ihr selbständiges Leben einlassen.
Ziel ist es, dass die Jugendlichen schrittweise mehr Eigenverantwortung und Selbstfürsorge entwickeln, eine feste Tagesstruktur erlernen und klare Zukunftsperspektiven finden.
- Sie haben erste berufliche Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung gesammelt.
- Sie haben Erfahrungen mit (traumabasierten) Verhaltensauffälligkeiten bei vielschichtig belasteten Jugendlichen.
- Sie zeichnen sich durch ein verlässliches und kompetentes Gegenüber aus, sind belastbar und haben Freude daran, die jungen Menschen in herausfordernden Situationen und (Entwicklungs)-Krisen zur Seite zu stehen.
- Sie haben Lust auf Teamarbeit, sind konfliktfähig und bringen Empathie und Humor mit
- Sie haben Spaß daran, ihre Arbeit aktiv und engagiert zu gestalten.
- Sie sind selbstreflektiert und zeigen großes Interesse daran, ihre Kompetenzen zu erweitern und sich weiterzuentwickeln.
- eine unbefristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeitsklima im Team
- eine sorgfältige Einarbeitung
- regelmäßige Fachberatung und Supervision
- eine tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L Su E.
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen in
- einem sinnstiftenden Arbeitsfeld
- eine Förderung von Fort- und Weiterbildung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness
- AFJ e. V. Kinder- und Jugendhilfe
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Sozialpädagog:in für die Mobile Betreuung (MoB) in Bremen Arbeitgeber: AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe
Der AfJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die positive Entwicklung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem kooperativen Miteinander im multiprofessionellen Leitungsteam.
Kontaktdaten:
AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagog:in für die Mobile Betreuung (MoB) in Bremen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog:in für die Mobile Betreuung (MoB) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
