Auf einen Blick
- Aufgaben: Krisenbegleitung und Rufbereitschaften für Bremer Familien, inklusive Kriseneinsätzen an Wochenenden.
- Unternehmen: AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe bietet ein motiviertes Team und Raum für eigene Ideen.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschläge für Fahrkarten.
- Weitere Informationen: Standort ist Bremen, mit der Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Mitarbeit in einem kompetenten Team mit intensiver fachlicher Begleitung und Supervision.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Familienhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Krisendienst für Bremer Familien (KBF) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Sozialpädagog:in oder ein:e pädagogische Fachkraft mit gleichwertigem Abschluss (w/m/d) für 33 Wochenstunden.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation
- viel Erfahrung in dem Erkennen und Bewerten von potentiellen Kindeswohlgefährdungen
- Fähigkeit, Krisen kompetent und fachlich zu begleiten
- Kenntnisse systemischer und tiefenpsychologischer Ansätze
- Konfliktfähigkeit und Selbstreflektionskompetenz
- möglichst Berufserfahrung in der Familienhilfe
- viel Empathie und Humor
Die Tätigkeit beinhaltet Rufbereitschaften und Kriseneinsätze – ggfs. auch an Wochenenden und Feiertagen.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Team
- die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten und Ideen einzubringen
- intensive fachliche Begleitung und Supervision
- interne und externe Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- eine tarifgerechte Vergütung in Anlehnung an ein Gehalt für Sozialpädagogen
- betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness
- Zuschläge für die BSAG-Fahrkarten und das Deutschlandticket
Kontakt: Frau Ute Wölk, Außer der Schleifmühle 55 - 6128203 Bremen, Tel. 0172 8067759
Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Krisendienst Bremer Familien (KBF) Arbeitgeber: AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe
AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe in Bremen bietet eine tarifgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Das Team ist kompetent und motiviert, was die Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Krisendienst Bremer Familien (KBF) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Krisendienst Bremer Familien (KBF) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
