Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Renommierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Spannende Tätigkeit, Raum für Gestaltung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Pädagogisches Leitungsteam. Der AfJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Bremen ist ein anerkannter und renommierter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Seit mehr als 40 Jahren entwickeln wir Angebote, mit denen wir junge Menschen und ihre Familien beraten, begleiten und nachhaltig unterstützen. Unser Leistungsspektrum umfasst die Hilfen zur Erziehung im ambulanten und stationären Bereich, die Eingliederungshilfe, die Jugendförderung sowie die Familienförderung. Rund 120 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich dafür ein, dass auch Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen gute Chancen auf eine positive persönliche und soziale Entwicklung erhalten.
Zur Weiterentwicklung unserer Angebote und zur Verstärkung unseres Pädagogischen Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Leitung (m/w/d) in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit (30 bis maximal 39,2 Wochenstunden). Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium (B.A., M.A./M.Sc. oder Diplom) in den Bereichen Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie bzw. ein fachlich vergleichbarer Abschluss, mehrjährige Berufserfahrung und kontinuierliche Fort- bzw. Weiterbildung.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Führung, Begleitung und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams
- Steuerung pädagogischer Maßnahmen, Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts sowie in Hilfeplanprozessen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Angebote sowie Sicherstellung professioneller und fachlicher Standards
- Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und Qualitätsberichterstattung
- Mitwirkung bei der Personalakquise sowie bei der bedarfsgerechten Steuerung personeller und struktureller Ressourcen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern, insbesondere Jugendämtern, zuständigen Behörden und Kooperationspartnern
- Vertretung des AfJ e.V. in Gremien, Arbeitskreisen und relevanten Fachzusammenhängen
- Entwicklung neuer und innovativer Angebote
- Mitwirkung an der pädagogischen und strategischen Weiterentwicklung des AfJ e.V.
Für diese anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit wünschen wir uns:
- Persönliche und fachliche Kompetenzen in den Bereichen Führung und Management
- Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und eine klare, wertschätzende Führungshaltung
- Einen selbstständigen, strukturierten und verantwortungsvollen Arbeitsstil
- Eine engagierte, klientenorientierte und fachlich reflektierte Grundhaltung
- Fundierte Kompetenzen in der konzeptionellen Entwicklung und Weiterentwicklung pädagogischer Angebote
- Erfahrung in der fachlich-inhaltlichen Leitung und Begleitung von Teams
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von Strukturen und Angeboten
- Eine kooperative und vertrauensvolle Arbeitsweise innerhalb des Pädagogischen Leitungsteams sowie in der Zusammenarbeit mit Verwaltung und Geschäftsführung
Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an fachlicher Eigenverantwortung. So bieten wir Ihnen:
- Eine spannende, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- Viel Raum für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Angebote
- Regelmäßige fachliche Austausch- und Diskussionsmöglichkeiten sowie Supervision
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S - Sozial- und Erziehungsdienst
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Hansefit
- Eine zusätzliche betriebliche und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Individuelle Unterstützung und Förderung Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Ein fachlich erfahrenes und engagiertes Umfeld mit hoher Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Leitungsteam
Sie möchten Verantwortung übernehmen, pädagogische Prozesse aktiv gestalten und die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe beim AfJ e.V. mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für Fragen oder eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: g.ziegler@afj-jugendhilfe.de (0421) 69 66 33-0.
Pädagogische Leitung (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe
Der AfJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die positive Entwicklung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem kooperativen Miteinander im multiprofessionellen Leitungsteam.
Kontaktdaten:
AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Leitung (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
