Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten im Alltag.
- Unternehmen: AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, faire Vergütung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Kenntnisse über unbegleitete minderjährige Geflüchtete sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der AfJ e.V. Kinder und Jugendhilfe betreut in der Nähe der Innenstadt im Haus EMIL 18 unbegleitete minderjährige Geflüchtete ab 16 Jahren. Im Haus EMIL sollen die Jugendlichen ein neues und vor allem sicheres zu Hause finden, in dem sie mehr als nur ein Dach über den Kopf haben. Das große Haus bietet den Jugendlichen auf der einen Seite genug Raum für ihre Privatsphäre, aber genauso bieten gemeinschaftlich genutzte Räume die Möglichkeit des Zusammenkommens. Das Team ist multiprofessionell aufgestellt. Die Betreuung findet von montags bis freitags in drei Schichten von 8:00 morgens bis 20:30 abends und in vereinzelten Wochenendschichten statt. Die Jugendlichen erfahren in der Wohngruppe EMIL durch die Mitarbeitenden einen professionellen und respektvollen Umgang mit sich und ihren Erfahrungen. Es wird im Bezugsbetreuersystem gearbeitet, dabei geht es in der Bezugsbetreuung mit den Jugendlichen vor allem darum eine tragfähige Beziehung aufzubauen, um den Jugendlichen die individuellen Anforderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und diese unterstützend zu begleiten. In unserem Verständnis ist das nur möglich, wenn die Jugendlichen ihre Betreuung als partizipativ erleben.
Responsibilities
- Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen in ihrem Alltag
- Gestaltung, Organisation und Umsetzung des Tagesablaufes im Haus
- Kontakt und Austausch mit dem Jugendamt
- Kooperationsarbeit mit Institutionen wie Schulen, Sportvereinen, Jugendfreizeitheimen etc.
- Betreuung der Bewohner im Bezugsbetreuersystem
- Ansprechperson in Krisensituationen und deeskalierende Intervention
- Verwaltungstätigkeiten inkl. Falldokumentation, Stellen von Anträgen, Schreiben von Entwicklungs- und Abschlussberichten etc.
Qualifications
- einen Abschluss in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
- generelle Kenntnisse in den Hilfen zur Erziehung
- wünschenswert sind besondere Kenntnisse in Bezug auf die Zielgruppe „unbegleitete minderjährige Geflüchtete“ (Aufenthalt, Integration und besondere psychologische Bedingungen)
Benefits
- Eine spannende und sinnstiftende Aufgabe
- Vergütung entsprechend dem TV-L S, eine freiwillige Jahressonderzahlung, Heimzulage und Extravergütung der Rufbereitschaften
- Die Möglichkeit für Hanse-Fit
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in drei sozialen Trägern
AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Laura Witt Mobil: 0176 10236202 Mail: l.witt@afj-jugendhilfe.de
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Haus Emil / umA Einrichtung Arbeitgeber: AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe
Der AfJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die positive Entwicklung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem kooperativen Miteinander im multiprofessionellen Leitungsteam.
Kontaktdaten:
AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Haus Emil / umA Einrichtung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Haus Emil / umA Einrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFJ e.V. Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
