Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen auf der Salesforce-Plattform.
- Unternehmen: Aflac, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit hervorragenden Aufstiegschancen in einem vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 116311 - 175000 € pro Jahr.
Unternehmen: Aflac Columbus
Standort: Remote, US, 31999; Columbus GA, US, 31999
Division: Digital Services
Job Id: 9346
Gehaltsspanne: $116,311 - $175,000
Stellenbeschreibung:
Je nach Ihrem Standort innerhalb der kontinentalen USA kann diese Rolle hybrid oder remote sein. Wenn Sie innerhalb von 50 Meilen von den Aflac-Büros in Columbus, GA oder Columbia, SC wohnen, wird von Ihnen erwartet, dass Sie mindestens 60% der Arbeitswoche im Büro arbeiten. Details zu diesem Zeitplan werden mit Ihrer Führungskraft besprochen. Wenn Sie mehr als 50 Meilen von den Aflac-Büros entfernt wohnen, wird von Ihnen erwartet, dass Sie remote arbeiten.
Was braucht es, um bei Aflac erfolgreich zu sein?
- Als Champion für Veränderung agieren
- Mit Integrität handeln
- Effektiv kommunizieren
- Initiative zeigen
- Talente entwickeln
- Leistung managen
- Selbstentwicklung anstreben
- Kunden bedienen
- Veränderungen unterstützen
- Organisationsziele unterstützen
- Mit vielfältigen Bevölkerungsgruppen arbeiten
Was braucht es, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?
- Kenntnis der umgebenden Technologien, einschließlich Designmustern und modernen Standards
- Erhebliche Erfahrung in der Leitung von Salesforce-Plattform-Entwicklungsteams
- Erhebliche UI-Liefererfahrung
- Erfahrung in der Gruppenversicherung (VB, Leben, Abwesenheit, Behinderung) ist bevorzugt
- Fähigkeit, effektiv mit Kollegen innerhalb und außerhalb der Organisation zu arbeiten
- Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und der Methoden
- Starke schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projektzeitpläne zu verwalten und konkurrierende Prioritäten zu managen
- Kenntnisse in einem Produktbetriebsmodell und Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen
- Fähigkeit, einen Backlog von Prioritäten aus einer vielfältigen Stakeholder-Gruppe effektiv zu verwalten
- Fähigkeit, Kundenbesprechungen zu leiten und zu moderieren
Bildung & Erfahrung erforderlich:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
- 6+ Jahre relevante technische und geschäftliche Erfahrung
- 3+ Jahre Führungserfahrung in einem komplexen Geschäftsumfeld
- Oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Technische Richtung des Teams leiten und sicherstellen, dass skalierbare, wartbare und qualitativ hochwertige Softwarelösungen entwickelt werden
- Lieferung überwachen, um sicherzustellen, dass Zeitpläne eingehalten, Qualitätsstandards gewahrt und Ressourcen effizient genutzt werden
- Eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen, Prioritäten festzulegen und das Engineering-Team mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen
- Teilnahme an und gut geplante Umsetzung etablierter Qualitätsverbesserungsinitiativen und -prozesse
- Die Auswirkungen Ihres Teams messen und klare Erwartungen und Ziele setzen
- Mit der Führung zusammenarbeiten, um die Organisationsgestaltung, den Beitrag und die Priorisierung zu beeinflussen und voranzutreiben
- Über Branchentrends und -technologien auf dem Laufenden bleiben und das Team ermutigen, neue Werkzeuge, Techniken und Best Practices zu erkunden
- Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen
Gesamtvergütung:
Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt $116,311 - $175,000. Diese Spanne ist spezifisch für die Stelle und Gehaltsangebote berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Ausbildung, Erfahrung, Lizenzierung, Zertifizierungen, geografische Lage und Peer-Vergütung.
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir eine Reihe von Leistungen an, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Verschreibungsabdeckung, flexible Gesundheitsausgaben, flexible Ausgaben für die Betreuung von Angehörigen, Aflac-Zusatzpolicen, 401(k)-Pläne, jährliche Boni und die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu erwerben.
Jährlich werden Ihnen auch 11 bezahlte Feiertage, bis zu 20 Tage PTO zur Nutzung aus beliebigem Grund und, falls zutreffend, staatlich vorgeschriebene Krankheitsurlaub angeboten.
Mgr, Technology Engineering (Salesforce) (Remote, US, 31999) Arbeitgeber: Aflac
Aflac ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung bietet, sei es remote oder hybrid, und dabei die Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfassenden Sozialleistungen und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, bietet Aflac zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Gesundheitsleistungen, 401(k)-Plänen und großzügigen Urlaubstagen, was Aflac zu einem bedeutungsvollen und lohnenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mgr, Technology Engineering (Salesforce) (Remote, US, 31999) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Aflac bewerben
Viele Unternehmen, wie Aflac, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mgr, Technology Engineering (Salesforce) (Remote, US, 31999) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aflac und die ausgeschriebene Position Mgr, Technology Engineering (Salesforce) (Remote, US, 31999) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aflac vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Aflac an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
