Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen auf der Salesforce-Plattform.
- Unternehmen: Aflac, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit hervorragenden Aufstiegschancen in einem vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 116311 - 175000 € pro Jahr.
Unternehmen: Aflac Columbus
Standort: Remote, US, 31999; Columbus GA, US, 31999
Division: Digital Services
Job Id: 9346
Gehaltsspanne: $116,311 - $175,000
Stellenbeschreibung:
Je nach Ihrem Standort innerhalb der kontinentalen USA kann diese Rolle hybrid oder remote sein. Wenn Sie innerhalb von 50 Meilen von den Aflac-Büros in Columbus, GA oder Columbia, SC wohnen, wird von Ihnen erwartet, dass Sie mindestens 60% der Arbeitswoche im Büro arbeiten. Details zu diesem Zeitplan werden mit Ihrer Führungskraft besprochen. Wenn Sie mehr als 50 Meilen von den Aflac-Büros entfernt wohnen, wird von Ihnen erwartet, dass Sie remote arbeiten.
Was braucht es, um bei Aflac erfolgreich zu sein?
- Als Champion für Veränderung agieren
- Mit Integrität handeln
- Effektiv kommunizieren
- Initiative zeigen
- Talente entwickeln
- Leistung managen
- Selbstentwicklung anstreben
- Kunden bedienen
- Veränderungen unterstützen
- Organisationsziele unterstützen
- Mit vielfältigen Bevölkerungsgruppen arbeiten
Was braucht es, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?
- Kenntnis der umgebenden Technologien, einschließlich Designmustern und modernen Standards
- Erhebliche Erfahrung in der Leitung von Salesforce-Plattform-Entwicklungsteams
- Erhebliche UI-Liefererfahrung
- Erfahrung in der Gruppenversicherung (VB, Leben, Abwesenheit, Behinderung) ist bevorzugt
- Fähigkeit, effektiv mit Kollegen innerhalb und außerhalb der Organisation zu arbeiten
- Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und der Methoden
- Starke schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projektzeitpläne zu verwalten und konkurrierende Prioritäten zu managen
- Kenntnisse in einem Produktbetriebsmodell und Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen
- Fähigkeit, einen Backlog von Prioritäten aus einer vielfältigen Stakeholder-Gruppe effektiv zu verwalten
- Fähigkeit, Kundenbesprechungen zu leiten und zu moderieren
Bildung & Erfahrung erforderlich:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
- 6+ Jahre relevante technische und geschäftliche Erfahrung
- 3+ Jahre Führungserfahrung in einem komplexen Geschäftsumfeld
- Oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Technische Richtung des Teams leiten und sicherstellen, dass skalierbare, wartbare und qualitativ hochwertige Softwarelösungen entwickelt werden
- Lieferung überwachen, um sicherzustellen, dass Zeitpläne eingehalten, Qualitätsstandards gewahrt und Ressourcen effizient genutzt werden
- Eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen, Prioritäten festzulegen und das Engineering-Team mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen
- Teilnahme an und gut geplante Umsetzung etablierter Qualitätsverbesserungsinitiativen und -prozesse
- Die Auswirkungen Ihres Teams messen und klare Erwartungen und Ziele setzen
- Mit der Führung zusammenarbeiten, um die Organisationsgestaltung, den Beitrag und die Priorisierung zu beeinflussen und voranzutreiben
- Über Branchentrends und -technologien auf dem Laufenden bleiben und das Team ermutigen, neue Werkzeuge, Techniken und Best Practices zu erkunden
- Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen
Gesamtvergütung:
Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt $116,311 - $175,000. Diese Spanne ist spezifisch für die Stelle und Gehaltsangebote berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Ausbildung, Erfahrung, Lizenzierung, Zertifizierungen, geografische Lage und Peer-Vergütung.
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir eine Reihe von Leistungen an, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Verschreibungsabdeckung, flexible Gesundheitsausgaben, flexible Ausgaben für die Betreuung von Angehörigen, Aflac-Zusatzpolicen, 401(k)-Pläne, jährliche Boni und die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu erwerben.
Jährlich werden Ihnen auch 11 bezahlte Feiertage, bis zu 20 Tage PTO zur Nutzung aus beliebigem Grund und, falls zutreffend, staatlich vorgeschriebene Krankheitsurlaub angeboten.
Mgr, Technology Engineering (Salesforce) (Remote, US, 31999) Arbeitgeber: Aflac
Aflac ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 100.000 bis 135.000 USD bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen, darunter umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitsmodelle. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Integrität und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und ethische Geschäftspraktiken ist Aflac der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende berufliche Laufbahn anstreben.
