Sr Mgr, Technology Engineering (Remote, US, 31999)

Wir sind das Entchen. Wir entwickeln und fördern unsere Mitarbeiter, pflegen Beziehungen, geben unserer Gemeinschaft etwas zurück und feiern jeden Erfolg auf dem Weg. Wir tun alles... auf die Aflac-Art.

Aflac, ein Fortune 500-Unternehmen, ist ein Branchenführer im Bereich freiwilliger Versicherungsprodukte, die Bargeld direkt an die Versicherungsnehmer auszahlen, und eine der bekanntesten Marken Amerikas. Aflac wurde als einer von Fortune's 50 besten Arbeitsplätzen für Vielfalt und als eines der ethischsten Unternehmen der Welt von Ethisphere.com anerkannt.

Unser Geschäft dreht sich darum, für Menschen in Not da zu sein. Fragen Sie sich also, sind Sie das Entchen? Wenn ja, gibt es ein Zuhause und eine blühende Karriere für Sie bei Aflac.

Arbeitsdesignierung: Je nach Ihrem Standort innerhalb der kontinentalen USA kann diese Rolle hybrid oder remote sein. Wenn Sie innerhalb von 50 Meilen von den Aflac-Büros in Columbus, GA oder Columbia, SC wohnen, wird diese Rolle hybrid sein. Das bedeutet, dass Sie erwartet werden, mindestens 60 % der Arbeitswoche im Büro zu arbeiten. Den Rest der Woche arbeiten Sie von zu Hause aus (innerhalb der kontinentalen USA). Details zu diesem Zeitplan werden mit Ihrer Führungskraft besprochen. Wenn Sie mehr als 50 Meilen von den Aflac-Büros in Columbus, GA oder Columbia, SC entfernt wohnen, wird diese Rolle remote sein. Das bedeutet, dass Sie von zu Hause aus innerhalb der kontinentalen USA arbeiten werden. Wenn die Rolle remote ist, kann es Gelegenheiten geben, dass Sie gebeten werden, basierend auf geschäftlichen Bedürfnissen ins Büro zu kommen. Alle Anfragen, ins Büro zu kommen, werden Ihnen im Voraus mitgeteilt.

Was braucht es, um bei Aflac erfolgreich zu sein?

• Als Champion für Veränderung agieren
• Mit Integrität handeln
• Effektiv kommunizieren
• Initiative zeigen
• Talente entwickeln
• Leistung managen
• Selbstentwicklung verfolgen
• Kunden bedienen
• Veränderungen unterstützen
• Organisatorische Ziele unterstützen
• Mit vielfältigen Bevölkerungsgruppen arbeiten

Was braucht es, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Solides Wissen über umgebende Technologien, einschließlich Designmuster und moderne Standards
• Große Führungsfähigkeiten, um effektiv mit Kollegen innerhalb und außerhalb der Organisationen zu arbeiten
• Tiefes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und der Methoden
• Solide schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikation mit der Fähigkeit, überzeugende Präsentationen zu halten
• Starke Fähigkeit, mehrere Projektzeitpläne zu verwalten und konkurrierende Prioritäten zu steuern
• Expertise im Produktbetriebsmodell und skaliertem Agile
• Besitz eines gültigen Führerscheins, eine gute Fahrbilanz und Einhaltung aller Aspekte von Aflacs Fahrpolitik, einschließlich der Fähigkeit, von der Versicherungsgesellschaft des Unternehmens versicherbar zu sein

Ausbildung & Erfahrung erforderlich:

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
• 8+ Jahre relevante technische und geschäftliche Erfahrung
• 5+ Jahre Managementerfahrung in einem komplexen Geschäftsumfeld mit mehreren Geschäftsproblemen
• Oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung

Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Technische Richtung des Teams leiten, um die Entwicklung skalierbarer, wartbarer und hochwertiger Softwarelösungen sicherzustellen
• Lieferung überwachen, um sicherzustellen, dass Zeitpläne eingehalten, Qualitätsstandards gewahrt und Ressourcen effizient genutzt werden
• Eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen, Prioritäten zu setzen und das Engineering-Team mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen
• Teilnahme an und gut geplante Umsetzung etablierter Qualitätsverbesserungsinitiativen und -prozesse
• Die Auswirkungen Ihres Teams messen und klare Erwartungen und Ziele setzen
• Mit der Führung zusammenarbeiten, um die Organisationsgestaltung, den Beitrag und die Priorisierung zu beeinflussen und voranzutreiben
• Aktuell bleiben mit Branchentrends und -technologien und das Team ermutigen, neue Werkzeuge, Techniken und Best Practices zu erkunden, die der Organisation zugutekommen können
• Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen

Gesamtvergütung: Die Gehaltsspanne für diese Stelle liegt bei 150.000 - 200.000 USD. Diese Spanne ist spezifisch für die Stelle und Gehaltsangebote berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Ausbildung, Erfahrung, Lizenzierung, Zertifizierungen, geografische Lage und Peer-Vergütung. Die Spanne wurde in gutem Glauben basierend auf Informationen erstellt, die Aflac zum Zeitpunkt der Veröffentlichung bekannt waren.

Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir eine Reihe von Leistungen an, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Verschreibungsdeckung, flexible Gesundheitsausgaben, flexible Ausgaben für die Betreuung von Angehörigen, Aflac-Zusatzpolicen (Unfall-, Krebs-, kritische Erkrankung und Krankenhausentschädigung ohne Kosten für den Mitarbeiter), 401(k)-Pläne, jährliche Boni und die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu erwerben. Jährlich werden Ihnen auch 11 bezahlte Feiertage, bis zu 20 Tage PTO zur Nutzung aus beliebigem Grund und, falls berechtigt, staatlich vorgeschriebene Krankheitsurlaub (Mitarbeiter in Washington erwerben 1 Stunde Krankheitsurlaub für jede 40 geleisteten Stunden) und andere Abwesenheiten angeboten, wenn dies erforderlich ist, um Ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden zu unterstützen. Aflac hält sich an alle geltenden Urlaubsbestimmungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Krankheits- und Sicherheitsurlaub sowie Adoptions- und Elternurlaub in allen Bundesstaaten und Gemeinden.