Expert (m/w/d) Fragrance Development, EURL

Wir sind Kao, gelistet als eines der ethischsten Unternehmen der Welt seit 20 Jahren. Unsere Unternehmensphilosophie, The Kao Way, leitet uns in allem, was wir tun – mit Integrität zu handeln, mutig Innovationen voranzutreiben und einander mit Vertrauen und Respekt zu behandeln.

Über unsere Rolle:

Monatliches Grundgehalt: 4.920,00 EUR (E11 T1, Chemie-Tarifvertrag, Hessen, Deutschland)

Der Fragrance Expert (m/w/d) ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Duftstrategie für das Haarpflegeportfolio von Kao, um sicherzustellen, dass alle Düfte mit der Markenpositionierung übereinstimmen und messbaren Verbraucherwert schaffen. Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen F&E, Marketing, globalen Teams und externen Dufthäusern, um hochwertige, wettbewerbsfähige Duftlösungen zu liefern. Darüber hinaus sorgt die Position für starke Governance, Konsistenz und kontinuierliche Verbesserung der Duftentscheidungen über Projekte hinweg, während sie die organisatorische Fähigkeit aufbaut und die Duftinnovation sowie die Portfolioeffektivität vorantreibt.

Was Sie tun werden:

• Definieren und steuern der EuRL-Duftstrategie in Übereinstimmung mit der globalen Haarpflege-Strategie, Übersetzung der Markenstrategien in differenzierte Duftkonzepte, die den Verbraucherwert und die Zahlungsbereitschaft erhöhen.
• Entwicklung von hochwirksamen, strategisch geführten Parfümbriefen unter Berücksichtigung von Verbraucherinsights, Markenpositionierung und regulatorischen Anforderungen (einschließlich IFRA).
• Leitung der Duftauswahl, -bewertung und -optimierung, Festlegung klarer Kriterien und Sicherstellung robuster Dokumentation und Leistungsüberwachung während der Entwicklung und Stabilität.
• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen EuRL, Global HQ Fragrance Group, externen Dufthäusern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (Marketing, F&E, Regulierung).
• Sicherstellung von Abstimmung, Governance und effizienter Entscheidungsfindung zu allen Duftthemen, Minimierung von Änderungen in der späten Phase und Nacharbeit.
• Identifizieren, Bewerten und Implementieren neuer Dufttechnologien und olfaktorischer Trends durch interne und externe Netzwerke.
• Enges Zusammenarbeiten mit den Sensory Science Research-Teams, um Innovationen in wettbewerbsfähige Produktvorteile zu übersetzen.
• Leitung von duftbezogenen Wartungs- und Optimierungsprojekten, einschließlich Rohstoffänderungen, Compliance-Updates und Portfolioharmonisierung.
• Vorantreiben der Portfoliovereinfachungsziele durch Reduzierung der Komplexität bei gleichzeitiger Wahrung der Markendifferenzierung und Verbraucherwahrnehmung.
• Tiefes Verständnis der allgemeinen Duftkategorie im Kontext der identifizierten Verbraucherbedürfnisse für das Haarpflegegeschäft (Wettbewerbslandschaft & olfaktorische Trends). Schulung der Kao Haarpflegeorganisation entsprechend.
• Schulung, Qualifizierung und Governance von Duftunterstützern, Technikern und Expats. Etablierung und Implementierung klarer Schulungs-, Test- und Qualifizierungsrahmen, um eine hohe und konsistente Duftkompetenz in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Was Sie benötigen:

• Formale akademische Ausbildung im Bereich Duft von einer anerkannten/standardisierten Universität oder Institution, z.B. Parfümeriewissenschaft, Duftchemie, sensorische Wissenschaft.
• Berufserfahrung in der Bewertung in einem Dufthaus oder Kosmetikunternehmen wäre von Vorteil.
• Exzellente olfaktorische Fähigkeiten kombiniert mit einer Leidenschaft für das Duftuniversum.
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten und Erfolgsbilanz.
• Solide organisatorische, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Fähigkeiten in der englischen Sprache.
• IT-Kenntnisse: solide Fähigkeiten im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office usw.).
• Hohe Selbstmotivation mit der Fähigkeit, erfolgreich in einer schnelllebigen globalen Organisation (multifunktional, multikulturell) zu arbeiten.
• Fähigkeit, technische Informationen mit Verbraucherinsights und Markt-/Branchentrends zu verknüpfen.
• Strategisches und visionäres Denken kombiniert mit starkem Fokus auf die Lieferung umsetzbarer Ergebnisse.
• Kreative und innovationsorientierte Mentalität.
• Hohe Zuverlässigkeit und ethische Denkweise.

Bei Kao glauben wir, dass die Vielfalt unserer Teams unsere globale Mission stärkt. Hier vertrauen und respektieren wir uns gegenseitig, arbeiten in einer freundlichen und integrativen Arbeitsumgebung zusammen, um großartige Ergebnisse zu erzielen.

Was Sie von uns erwarten können:

• Ein unternehmerisches Umfeld, in dem leidenschaftliche und innovative Teams zusammenkommen.
• Respekt, Teamarbeit und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
• Eine Arbeitsplatzkultur, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter priorisiert, mit Möglichkeiten zur Teilnahme an Initiativen wie Mental Health First Aiders, unserem Charity Committee und DE&I-Communities.
• Ein breites Spektrum an Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiger Gehälter, Gesundheits- und Wellnessangeboten, Rentenplänen, Versicherungsoptionen und mehr...
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Stimme zählt hier, wir schätzen unternehmerisches Denken und Innovationen aus unseren Teams.

Rechtsträger: Kao Germany GmbH