Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Seminare und unterstütze bei Bewerbungscoachings in kleinen Gruppen.
- Unternehmen: Erfolgreiche Arbeitsfördergesellschaft in Baden-Württemberg mit über 100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Menschen bei ihrer Karriere zu helfen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und teile dein Wissen über Bewerbung und Kommunikation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lehre und Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Dozent auf Honorarbasis für Seminararbeit und Bewerbungscoaching in Offenburg, Lahr und Kehl. Unser Unternehmen, die Afög Ortenau, gehört zu den erfolgreichen Arbeitsfördergesellschaften in Baden-Württemberg. Wir kümmern uns um Menschen, die beruflich neue Perspektiven suchen. Mittlerweile beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter*innen. Ab sofort suchen wir Lehrkräfte für die Seminararbeit und das Bewerbungscoaching auf Honorarbasis.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns bitte an (0781 9342-306 Herr Gäbler). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten Seminare und Unterricht in Kleingruppen.
- Sie vermitteln Inhalte rund um Bewerbung, Kommunikation und aktuelle Themen.
- Sie vermitteln Teilnehmende in Praktika, Ausbildung oder Beschäftigung.
- Sie unterstützen bei der Planung und Entwicklung beruflicher Perspektiven sowie bei der Lebens- und Berufswegeplanung.
Aushilfe für Seminararbeit und Bewerbungscoaching Arbeitgeber: Afoeg
Die Afög Ortenau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur beruflichen Entwicklung von Menschen in der Region beizutragen. Mit Standorten in Offenburg, Lahr und Kehl bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Förderung von beruflichen Perspektiven einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aushilfe für Seminararbeit und Bewerbungscoaching erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aushilfe für Seminararbeit und Bewerbungscoaching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afoeg vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
