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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Seminare und unterstütze bei Bewerbungscoaching in kleinen Gruppen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Arbeitsfördergesellschaft in Baden-Württemberg mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lehre und Leidenschaft für Coaching und Kommunikation.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Unser Unternehmen Die Afög Ortenau gehört zu den erfolgreichen Arbeitsfördergesellschaften in Baden-Württemberg. Wir kümmern uns um Menschen, die beruflich neue Perspektiven suchen. Mittlerweile beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter*innen.
Ab sofort suchen wir für unsere Standorte Offenburg, Lahr und Kehl Lehrkräfte für die Seminararbeit und das Bewerbungscoaching auf Honorarbasis.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns bitte an (0781 9342-306 Herr Gäbler). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten Seminare und Unterricht in Kleingruppen.
- Sie vermitteln Inhalte rund um Bewerbung, Kommunikation und aktuelle Themen.
- Sie vermitteln Teilnehmende in Praktika, Ausbildung oder Beschäftigung.
- Sie unterstützen bei der Planung und Entwicklung beruflicher Perspektiven sowie bei der Lebens- und Berufswegeplanung.
Dozent auf Honorarbasis für Seminararbeit und Bewerbungscoaching Arbeitgeber: Afoeg
Kontaktperson:
Afoeg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent auf Honorarbasis für Seminararbeit und Bewerbungscoaching
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbungscoaching am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten und Coaching! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Entwicklung von Menschen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent auf Honorarbasis für Seminararbeit und Bewerbungscoaching
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für das Bewerbungscoaching und die Seminararbeit geeignet bist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Ideen einbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afoeg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Afög Ortenau genau an. Informiere dich über ihre Mission, Werte und die Art der Seminare, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Seminararbeit und im Bewerbungscoaching hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du deine Ideen effektiv vermitteln kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden in den Seminaren haben könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.