Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und wachse in die Gesamtleitung einer gemeinnützigen Organisation.
- Unternehmen: AFOS e.V. - ein moderner Bildungsträger mit sozialer Mission.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitsgestaltung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und klare Perspektive zur Übernahme der Gesamtleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und erste Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern nachhaltig gestalten?
Sie denken wirtschaftlich - und handeln sozial?
Sie streben nach mehr Verantwortung und möchten perspektivisch eine gemeinnützige Organisation leiten?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Der AFOS e.
V. ist ein moderner Bildungsträger mit klarer
Mission: Menschen stärken, Perspektiven schaffen und nachhaltige Integration in Arbeit und Gesellschaft ermöglichen.
An vier Standorten in Sachsen-Anhalt verbinden wir pädagogische Qualität mit wirtschaftlicher Stabilität - und genau hier setzen Sie an.
Ihre Rolle: Verantwortung übernehmen und in Führung hineinwachsen
Als Junior-Geschäftsführer/in arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und werden schrittweise an die Gesamtverantwortung des Trägers herangeführt.
In dieser Entwicklungsposition verbinden Sie wirtschaftliches Denken mit sozialpädagogischem Anspruch und bauen Ihre Führungskompetenz systematisch aus.
Mit einem klaren Blick für Zahlen, Prozesse und Strukturen unterstützen Sie die wirtschaftliche Steuerung und entwickeln den Verein aktiv mit.
Gleichzeitig behalten Sie die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden im Fokus und tragen zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Qualität bei.
Sie geben Impulse, wirken an Veränderungsprozessen mit und entwickeln sich schrittweise in die Rolle einer Führungspersönlichkeit mit Gesamtverantwortung.
Dabei handeln Sie in enger Abstimmung mit dem Vorstand, dem Sie regelmäßig über die wirtschaftliche und fachliche Entwicklung des Trägers berichten.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung und operativen Steuerung des Trägers
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung für zentrale Geschäftsbereiche
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs aller Standorte
- Personalführung, -entwicklung und -motivation
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten und Bildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bildungsportfolios unter Berücksichtigung aktueller arbeitsmarktpolitischer Anforderungen
- Vertretung des Vereins gegenüber Behörden, Fördermittelgebern und Kooperationspartnern
- Akquise von Fördermitteln sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Unterstützung bei Controlling, Budget- und Finanzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Sicherstellung einer transparenten und regelmäßigen Berichterstattung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen oder in der Leitung von Projekten/Teams, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich
- Interesse an Führungsverantwortung und strategischer Weiterentwicklung
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Strategisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Interesse
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe soziale Kompetenz und Identifikation mit den Zielen eines gemeinnützigen Trägers
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Entwicklungsposition
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
- Strukturierte Einarbeitung und schrittweise Heranführung an die Geschäftsführung
- Klare Perspektive zur Übernahme der Gesamtleitung des Trägers
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Vereins
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Führungs-kräftetrainings, Coaching)
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse (z. B. Fahrtkosten, Deutschlandticket, Gesundheitsangebote)
- 30 Tage Urlaub
Über uns – AFOS e. V.
Der AFOS e.
V. ist ein regional verankerter Bildungsträger mit Standorten in Querfurt, Naumburg, Weißenfels und Merseburg.
Wir begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe.
Unser Angebot reicht von Qualifizierungsmaßnahmen über Coaching und Integration bis hin zu individuell zugeschnittenen Unterstützungsformaten.
Als gemeinnütziger Verein stehen wir für eine Kombination aus fachlicher Qualität, wirtschaftlicher Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung.
Wir arbeiten eng mit öffentlichen Auftraggebern, Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und reagieren flexibel auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Unser Anspruch ist es, Menschen gezielt zu stärken und ihnen neue berufliche und persönliche Perspektiven zu eröffnen – praxisnah, individuell und nachhaltig.
Dabei legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, sowohl im Team als auch mit unseren Teilnehmenden.
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Junior-Geschäftsführer/in (m/w/d) für einen Bildungsträger mit Perspektive zur Gesamtleitung Arbeitgeber: AFoS e.V.
Der AFOS e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden Position zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem engagierten Team und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur gesellschaftlichen Integration und Bildung beitragen. Unsere flexible Arbeitsgestaltung und die klare Perspektive zur Übernahme der Gesamtleitung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Geschäftsführer/in (m/w/d) für einen Bildungsträger mit Perspektive zur Gesamtleitung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei AFoS e.V. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie AFoS e.V..
✨Direkt bewerben bei AFoS e.V.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Junior-Geschäftsführer/in (m/w/d) für einen Bildungsträger mit Perspektive zur Gesamtleitung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Geschäftsführer/in (m/w/d) für einen Bildungsträger mit Perspektive zur Gesamtleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei AFoS e.V. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Junior-Geschäftsführer/in (m/w/d) für einen Bildungsträger mit Perspektive zur Gesamtleitung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von AFoS e.V. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von AFoS e.V. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFoS e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von AFoS e.V. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei AFoS e.V. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei AFoS e.V. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von AFoS e.V. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
