Sales Director

Afresh hat die Mission, Lebensmittelverschwendung zu beseitigen und frische Lebensmittel für alle zugänglich zu machen. Unsere erste KI-gestützte Lösung optimiert Bestellungen, Prognosen und Betriebsabläufe für frische Lebensmittelabteilungen in stationären Lebensmittelgeschäften. Mit unserem Fresh Operating System haben regionale und nationale Lebensmittelhändler 1,6 Milliarden Dollar an Obst- und Gemüsebestellungen in den USA aufgegeben und wir haben unseren Partnern geholfen, 34 Millionen Pfund Lebensmittel vor der Verschwendung zu bewahren.

Als Sales Director bei Afresh konzentrieren Sie sich auf strategischen Vertrieb mit großen Lebensmittelhändlern in den USA. Sie identifizieren und erläutern, wie Afresh erheblichen Wert für deren Geschäft freisetzen kann. Als Teil des Vertriebsteams eines schnell wachsenden Startups haben Sie die Möglichkeit, unsere Prozesse mitzugestalten, strategische Entscheidungen zu beeinflussen und die Vertriebskultur zu entwickeln.

• Alle Aspekte des Verkaufszyklus ausführen und Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf Executive-Ebene bei verschiedenen Lebensmittelhändlern aufbauen und verwalten.
• Komplexe Verkaufszyklen leiten und Kunden durch jeden Aspekt des Verkaufsprozesses vom ersten Kontakt bis zum Abschluss führen.
• Nach neuen Kunden suchen, Produktpräsentationen erstellen und Vorschläge entwickeln.
• Ein tiefes Verständnis des Afresh-Produkts, des Wettbewerbsumfelds, des Lebensmittelmarktes sowie der Bedürfnisse und Schmerzpunkte unserer Kunden entwickeln.
• Eng mit Teams wie Produkt, Engineering, Implementierung und Customer Success zusammenarbeiten, um ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.

• Über 5 Jahre Erfahrung im direkten SaaS-Vertrieb.
• Erfahrung im Verkauf komplexer technologischer oder SaaS-basierter Systeme in Partnerschaften auf Unternehmensebene an VP/C-Suite-Entscheidungsträger.
• Nachweisliche Erfolge beim Verhandeln, Strukturieren und Ausführen komplexer Vereinbarungen mit C-Suite-Executives.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams während des Verkaufsprozesses.
• Hochgradig organisiert, detailorientiert und datengestützt mit nachgewiesener Fähigkeit, den Verkaufsprozess und die Ergebnisse genau vorherzusagen.
• Ein echter Selbststarter, der gut mit Unklarheiten umgeht und Veränderungen effektiv annimmt.

Afresh verpflichtet sich zu Lohngleichheit und bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktien und Sozialleistungen. Die endgültige Vergütung für diese Rolle basiert auf mehreren Faktoren wie dem Umfang und der Komplexität der Rolle, interner Gleichheit, der Erfahrung des Kandidaten und dem Erfolg im Auswahlprozess.

Afresh bietet Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandte Bedingungen oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen.