Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und überwache Risiken, um die Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Fokus auf Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und trage zur Stabilität des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und 3-7 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de gestion des risques, nous recherchons un(e) Risk Manager chargé(e) d’identifier, mesurer, surveiller et contribuer à la maîtrise des principaux risques auxquels le Groupe est exposé. Rattaché(e) à la Direction Générale / Direction des Risques, le/la Risk Manager contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration du cadre de gestion des risques et assure un suivi régulier de l’exposition aux risques au niveau de l’entité et, le cas échéant, des différentes filiales du Groupe.
Missions principales
- Gestion et surveillance des risques
- Identifier, analyser et évaluer les principaux risques auxquels l’établissement est exposé.
- Assurer le suivi des risques conformément aux politiques et limites approuvées par la Direction et les organes de gouvernance.
- Mettre en place et suivre les indicateurs clés de risques (KRI – Key Risk Indicators).
- Préparer des analyses régulières sur l’évolution du profil de risque.
- Identifier les dépassements de limites et proposer les mesures correctives appropriées.
- Participer à l’actualisation de la cartographie des risques.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration du dispositif de contrôle des risques.
- Risque de crédit
- Analyser et suivre la qualité du portefeuille de crédits.
- Suivre les indicateurs de risque de crédit : NPL, PAR, concentration, provisions, couverture, coût du risque, etc.
- Analyser les évolutions du portefeuille et identifier les principales tendances de dégradation ou d’amélioration.
- Suivre les grandes expositions et les concentrations sectorielles, géographiques et par contrepartie.
- Participer à l’analyse des dossiers de crédit présentant un niveau de risque élevé.
- Contribuer au suivi des provisions et des pertes attendues.
- Produire des analyses et recommandations à destination de la Direction et des Comités compétents.
- Risques de marché et de liquidité
- Assurer le suivi des principaux indicateurs de risque de marché et de liquidité.
- Suivre les positions, limites et éventuels dépassements.
- Participer à la préparation des analyses de liquidité et des besoins de financement.
- Contribuer aux exercices de stress testing et d’analyse de scénarios.
- Participer au suivi des ratios prudentiels applicables.
- Risque opérationnel
- Identifier et évaluer les risques opérationnels liés aux activités de l’établissement.
- Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels.
- Assurer le suivi des incidents et pertes opérationnelles.
- Suivre les plans d’actions destinés à réduire les risques identifiés.
- Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux risques opérationnels.
- Reporting et gouvernance
- Préparer les reportings risques destinés à la Direction Générale et aux organes de gouvernance.
- Préparer les supports pour les Comités des Risques.
- Produire des analyses ad hoc à la demande de la Direction.
- Assurer le suivi des recommandations issues des audits internes, audits externes et autorités de surveillance.
- Participer à la préparation des reportings réglementaires liés aux risques.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures de gestion des risques.
- Assurer la formation permanente au niveau des unités du groupe.
Profil recherché
- Formation
- Diplôme universitaire ou HES en finance, économie, gestion, mathématiques financières, statistiques, ingénierie financière ou formation équivalente.
- Une formation complémentaire en Risk Management, Finance ou gestion des risques bancaires constitue un avantage.
- Une certification professionnelle en gestion des risques constitue un plus.
- Expérience professionnelle
- 3 à 7 ans d’expérience dans la gestion des risques, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
- Expérience confirmée en risque de crédit.
- Une expérience dans le suivi des risques de marché, de liquidité ou opérationnels constitue un avantage.
- Une expérience dans un environnement bancaire international ou multisociétés est fortement appréciée.
- Compétences techniques
- Très bonne connaissance des principes de gestion des risques bancaires.
- Bonne maîtrise des indicateurs de risque de crédit et de portefeuille.
- Bonne connaissance des ratios et exigences prudentielles applicables aux établissements financiers.
- Maîtrise des techniques d’analyse financière et quantitative.
- Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power BI, SQL ou d'outils de data analytics constitue un avantage.
- Capacité à construire des tableaux de bord et des reportings de risques.
- Bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.
- Une connaissance des cadres réglementaires Bâle III / Bâle IV, ICAAP, ILAAP et stress testing constitue un atout.
Risk Manager Arbeitgeber: Afriland First Group Management
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Risikomanagementpraktiken zeigen, die für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Afriland First Group Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk Manager erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Afriland First Group Management arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Risk Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Afriland First Group Management vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Afriland First Group Management zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Afriland First Group Management leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
