Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Servicegebiet für Verteilungssysteme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: AFRY, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technik und Beratung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieverteilung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Energiewirtschaft und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Vi söker nu en Service Area Manager med fokus på distributionsnät till vårt team inom Thermal Sweden. Rollen är flexibel vad gäller placeringsort inom Sverige och du verkar i en nationell kontext med medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö. Hos oss får du en nyckelroll i att bygga vidare på befintlig verksamhet och tydliggöra riktning, erbjudande och prioriteringar, i en tid där energisystemen förändras snabbt.
Du blir en del av ledningsteamet och bidrar till att utveckla både erbjudandet inom distributionsnät och verksamheten inom Thermal Sweden. Som Service Area Manager ansvarar du för att leda och utveckla serviceområdet Distribution Systems. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och leveransansvar, med tydligt fokus på att stärka vår position och att skapa fortsatt tillväxt. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och resultat, och arbetar nära kunder och kollegor för att utveckla affären och säkerställa leveranser med hög kvalitet.
Du leder ett team om cirka 10 medarbetare samt ett antal underkonsulter och är en del av en affärsenhet på omkring 50 personer. Rollen innebär samarbete med övriga Service Area Managers inom Thermal Sweden och visst resande, främst kopplat till kunddialoger och ledarskapsansvar. Beroende på verksamhetens behov finns möjlighet att även arbeta operativt i konsultuppdrag på deltid.
Som Service Area Manager ingår du i ledningsgruppen för AFRY Thermal Sweden, som idag består av fyra serviceområden: Distribution Systems, Piping and Plant Engineering, Process Design och Project Management.
Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Thermal. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång! Du är en ledare som får människor med dig genom ett tydligt och inkluderande sätt att arbeta. Du bygger förtroende i dina samarbeten, både internt och i kunddialoger, och har en naturlig förmåga att skapa engagemang omkring dig. Samtidigt är du kommunikativ och uttrycker dina åsikter klart, driver frågor framåt och inspirerar andra. Med detta som grund har du också ett strategiskt perspektiv där du ser helheter och drivs av att hitta nya lösningar. Du motiveras av att utveckla både verksamheten och människorna omkring dig.
Vad behöver du ha för kunskaper och erfarenheter?
- Ska-krav
- Erfarenhet av arbete inom fjärrvärme-/ fjärrkylanät, gasrörledningar eller liknande energiinfrastruktur
- Erfarenhet av att leda team eller större projekt i komplex miljö
- Erfarenhet av kundansvar/ säljande arbete
- Meriterande:
- Erfarenhet av projektering/ byggledning
- Erfarenhet av strategi/verksamhetsutveckling
- Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
I den här rollen är det också nödvändigt att du behärskar svenska och engelska väl, både i tal och skrift.
Om rekryteringsprocessen
Om du går vidare i denna rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av tester som ett steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kan du komma att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.
Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer - Result driven, Client centric, Empowering och Accountable - vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.
Ytterligare information
På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv. Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry. Varmt välkommen med din ansökan!
Kontaktpersoner:
Linda Söder - Head of Thermal Sweden linda.soder@afry.com
Jag som blir din chef heter Linda. Mitt ledarskap präglas av ansvarstagande och en hög ambitionsnivå, där fokus ligger på att utveckla både affär och människor. Jag värdesätter starka team som tillsammans levererar hållbara resultat och långsiktigt kundvärde. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen.
Manager till AFRY Thermal Distribution Systems Arbeitgeber: AFRY Deutschland GmbH
AFRY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine individuelle Einarbeitung und ein maßgeschneidertes Buddy-Programm bietet, sondern auch ein umfassendes Gesundheitsprogramm, das die Fitness und Motivation unterstützt. Mit einem interdisziplinären Team an den Standorten Hamburg und Mainz fördern wir eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv an nachhaltigen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager till AFRY Thermal Distribution Systems erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager till AFRY Thermal Distribution Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei AFRY Deutschland GmbH für die Position als Manager till AFRY Thermal Distribution Systems bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für AFRY Deutschland GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFRY Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei AFRY Deutschland GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei AFRY Deutschland GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.