Genehmigungsplaner Industrie (m/w/d)

Steuerung und Koordination von Genehmigungs‐ und Planungsprozessen für Industrie‐ und Energieanlagen von der Konzept‐ und Machbarkeitsphase bis zur behördlichen Freigabe und Umsetzung.

Analyse rechtlicher, technischer und umweltbezogener Rahmenbedingungen (z. B. BImSchG, WHG, Bau‐ und Immissionsschutzrecht) und Entwicklung projektspezifischer Genehmigungs‐ und Zulassungsstrategien.

Koordination des gesamten Genehmigungsprozesses mit Behörden, Genehmigungsstellen und externen Beteiligten einschließlich Abstimmungen und Auflagenmanagement.

Erstellung, Prüfung und Begleitung von Antrags‐ und Planunterlagen, technischen Beschreibungen, Gutachten und Berichten im Rahmen von Genehmigungsverfahren.

Steuerung der Schnittstellen zu internen Fachbereichen (z. B. Verfahrenstechnik, Bau, Umwelt, Sicherheit und Recht) sowie Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses im Projekt.

Identifikation von Projektrisiken und Genehmigungshürden sowie Entwicklung von Maßnahmen bei behördlichen Auflagen oder Projektänderungen.

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, konsistenten und nachvollziehbaren Dokumentation aller genehmigungsrelevanten Inhalte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Umwelt‐, Bau‐ oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Industrie‐, Anlagenbau‐ oder Energieprojekten mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung, Anlagenplanung oder Projektabwicklung.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Genehmigungs‐ und Fachgesetze (z. B. BImSchG, WHG, Bau‐ und Umweltrecht) sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden und Gutachtern.
• Erfahrung in EPC‐ oder EPCM‐Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und Nachunternehmern ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Ausschreibungs‐ und Vergabeprozessen sowie in Kosten‐ und Terminbezügen sind wünschenswert.

Arbeitsweise & Mindset

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Projektumfeldern mit vielen Beteiligten.
• Ausgeprägtes Verständnis für technische, regulatorische und organisatorische Zusammenhänge in Industrieprojekten.
• Verlässliche Steuerung von Schnittstellen zwischen Fachdisziplinen, Projektbeteiligten und Behörden.
• Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Fähigkeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für Genehmigungs‐ und Projektdokumentation.
• Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projekten.
• Sicherer Umgang mit gängiger Projekt‐ und Dokumentationssoftware sowie MS Office.

AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.

In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 16 Standorten präsent.

Für diese Herausforderungen steht AFRY mit einem interdisziplinären Team von spezialisierten Experten als Engineering Partner zur Verfügung und bietet innovative Lösungen.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking.
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens.
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens.
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung.

So geht's weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts.
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung.
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung.
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen.

AFRY sorgt bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft.