ph2TEAMLEITER:IN BSA 80-100% - ZÜRICH /h2h3Stellenbeschreibung /h3pWerden Sie Teil unseres Teams TECHNICS TECHNOLOGY! Unsere Mission ist klar: Wir machen Verkehr sicherer, nachhaltiger und effizienter. Mit modernsten Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen (BSA) sorgen wir für zuverlässig funktionierende Verkehrswege. Dies von betriebssicheren Energieversorgungslösungen bis hin zu intelligenten Verkehrssteuerungssystemen. In der Abteilung ELECTRICAL ENGINEERING verbinden wir Innovationsgeist mit fundiertem technischem Know-how. So bringen wir elektromechanische Anlagen auf ein neues Niveau. Zwei starke Teams entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für komplexe Infrastrukturprojekte. Bringen Sie Ihre Erfahrung mit ein! /ppÜbernehmen Sie bei uns Verantwortung als: /ppTEAMLEITER:IN BSA 80-100% - ZÜRICH /ppIHRE AUFGABEN: /pulliFachliche und personelle Führung des BSA-Teams (Projektleiter:innen, Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Elektroplaner:innen) mit klarem, wertschätzendem Führungsstil /liliVerantwortung für spannende BSA-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung /liliUnterstützung des Teams bei Termin-, Kosten- und Qualitätszielen /liliPlanung des Personaleinsatzes sowie Weiterentwicklung des BSA-Teams auf fachlicher und personeller Ebene /li /ulpIHRE CHANCEN: /pulliGestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung und Einbringen von eigenen Ideen /liliSinnstiftende Projekte: Mitarbeit an vielfältigen und bedeutenden Infrastrukturprojekten, die die Schweitz nachhaltig prägen werden, darunter die Nord- und Westumfahrung Zürich, der Kerenzerbergtunnel und die Axenstrasse /liliEinfluss Sichtbarkeit: Direkter Beitrag zu zentralen Entscheidungen und Projektergebnissen /liliModerne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit für bis zu 2 - 3 Tage Homeoffice pro Woche sowie eine moderne Infrastruktur in zentraler Lage - vereinbaren Sie optimal Ihr Berufs- und Privatleben miteinander /liliWachstumschancen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein breites Weiterbildungsangebot, Leadership-Programme und langfristige Perspektiven /liliMenschen führen fördern: Talente erkennen, Potenziale entwickeln, Zukunft des Teams gestalten /li /ulpIHR PROFIL: /pulliAbgeschlossenes Studium als Ingenieur:in (ETH/Uni/FH/HF) Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung /liliErfahrung in der Leitung von BSA-Projekten /liliUnternehmerisches Denken und Freude an Verantwortung sowie Motivation, Projekte aktiv voranzutreiben und mitzugestalten /liliStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise /liliBegeisterung für Führung und Teamentwicklung /liliWeiterbildung in Projektmanagement oder Betriebswirtschaft von Vorteil /liliMotiviert neue Herausforderungen anzunehmen und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen /li /ulpWerden Sie Teil der AFRY-Erfolgsgeschichte! Wir bieten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kollegiale und internationale Arbeitsatmosphäre, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und grosszügige Beteiligung am ÖV Abo sowie ein Halbtax damit Sie unsere modernen Bürogebäude an zentraler Lage bestens erreichen. /ppWir freuen uns auf Ihre online Bewerbung! /ph3Unternehmensbeschreibung /h3pAFRY bietet Ingenieur-, Projektmanagement- und Beratungsdienstleistungen an, welche die Energiewende sowie die industrielle Transformation unterstützen und die gesellschaftliche Resilienz stärken. Mit weltweit 18.000 Expertinnen und Experten vereinen wir globale Reichweite mit lokalem Fachwissen und umfassender Branchenkenntnis, um die Zukunft kommender Generationen nachhaltig zu gestalten. /ppMaking Future /p /p
Teamleiter:in BSA 80-100% - Zürich Arbeitgeber: AFRY Deutschland GmbH
AFRY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine individuelle Einarbeitung und ein maßgeschneidertes Buddy-Programm bietet, sondern auch ein umfassendes Gesundheitsprogramm, das die Fitness und Motivation unterstützt. Mit einem interdisziplinären Team an den Standorten Hamburg und Mainz fördern wir eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv an nachhaltigen Projekten mitzuwirken.
