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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bahnprojekte und entwickle die Abteilung strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Internationales Ingenieurbüro mit Sitz in Zürich und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bahnbau mit und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein internationales Ingenieurbüro mit Sitz in Zürich sucht eine:n Abteilungsleiter:in für Bahnbau/Bahntiefbau. Die Rolle umfasst die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung, die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Leitung anspruchsvoller Bahnprojekte.
Die idealen Kandidat:innen haben:
- ein Hochschulstudium im Bauingenieurwesen
- langjährige Erfahrung in der Projektleitung
- fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Flexible Arbeitsgestaltung wird angeboten.
Leiter Bahnbau/Bahntiefbau – Zürich | Flexible Arbeitsmodelle Arbeitgeber: AFRY Finland
Kontaktperson:
AFRY Finland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Bahnbau/Bahntiefbau – Zürich | Flexible Arbeitsmodelle
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bahnbau präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an flexiblen Arbeitsmodellen! Sprich darüber, wie du deine Projekte effizient managen kannst, egal wo du arbeitest. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die richtige Position im Bahnbau findest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Bahnbau/Bahntiefbau – Zürich | Flexible Arbeitsmodelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter:in im Bahnbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wir suchen nach jemandem mit langjähriger Erfahrung in der Projektleitung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bahntiefbau unter Beweis stellen.
Sprich unsere Sprache: Da fließende Deutschkenntnisse wichtig sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell ist. Wenn du auch gute Englischkenntnisse hast, erwähne das unbedingt – das könnte ein Pluspunkt für uns sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFRY Finland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bahnbau und Bahntiefbau. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Kundenbeziehungen gepflegt hast – das wird deine Erfahrung unterstreichen.
✨Sprich über Teamführung
Da die Rolle eine operative Leitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zeige Flexibilität
Da flexible Arbeitsmodelle angeboten werden, sprich darüber, wie du dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen kannst. Betone deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden, um sowohl die Projektziele als auch die Bedürfnisse des Teams zu erfüllen.
