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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: AFRY, ein führendes Unternehmen im Bereich Technik und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales, internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit und Nachhaltigkeit des Verkehrs in der Schweiz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams TECHNICS & TECHNOLOGY! Unsere Mission ist klar: Wir machen Verkehr sicherer, nachhaltiger und effizienter. Mit modernsten Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen (BSA) sorgen wir für zuverlässig funktionierende Verkehrswege. Dies von betriebssicheren Energieversorgungslösungen bis hin zu intelligenten Verkehrssteuerungssystemen. In der Abteilung ELECTRICAL ENGINEERING verbinden wir Innovationsgeist mit fundiertem technischem Know-how. So bringen wir elektromechanische Anlagen auf ein neues Niveau. Zwei starke Teams entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für komplexe Infrastrukturprojekte. Bringen Sie Ihre Erfahrung mit ein!
Fachliche und personelle Führung des BSA-Teams (Projektleiter:innen, Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Elektroplaner:innen) mit klarem, wertschätzendem Führungsstil.
Verantwortung für spannende BSA-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
Unterstützung des Teams bei Termin-, Kosten- und Qualitätszielen.
Planung des Personaleinsatzes sowie Weiterentwicklung des BSA-Teams auf fachlicher und personeller Ebene.
Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung und Einbringen von eigenen Ideen.
Sinnstiftende Projekte: Mitarbeit an vielfältigen und bedeutenden Infrastrukturprojekten, die die Schweiz nachhaltig prägen werden, darunter die Nord- und Westumfahrung Zürich, der Kerenzerbergtunnel und die Axenstrasse.
Einfluss & Sichtbarkeit: Direkter Beitrag zu zentralen Entscheidungen und Projektergebnissen.
Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und zeitgemässe Infrastruktur an zentraler Lage.
Wachstumschancen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein breites Weiterbildungsangebot, Leadership-Programme und langfristige Perspektiven.
Menschen führen & fördern: Talente erkennen, Potenziale entwickeln, Zukunft des Teams gestalten.
Abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in (ETH/Uni/FH/HF) Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung in der Leitung von BSA-Projekten.
Unternehmerisches Denken und Freude an Verantwortung sowie Motivation, Projekte aktiv voranzutreiben und mitzugestalten.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Begeisterung für Führung und Teamentwicklung.
Weiterbildung in Projektmanagement oder Betriebswirtschaft von Vorteil.
Motiviert neue Herausforderungen anzunehmen und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Werden Sie Teil der AFRY-Erfolgsgeschichte! Wir bieten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kollegiale und internationale Arbeitsatmosphäre, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und grosszügige Beteiligung am ÖV Abo sowie ein Halbtax damit Sie unsere modernen Bürogebäude an zentraler Lage bestens erreichen. Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!
Teamleiter:in BSA 80-100% - Zürich Arbeitgeber: AFRY Finland
Kontaktperson:
AFRY Finland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in BSA 80-100% - Zürich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Mission des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du für die Projekte brennst, an denen du arbeiten möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in BSA 80-100% - Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser BSA-Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unseren Projekten brauchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFRY Finland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere wie sie Verkehr sicherer und nachhaltiger machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder BSA-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für Führung
Betone deine Leidenschaft für Teamentwicklung und wie du Talente erkennst und förderst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um zu fragen, wie viel Einfluss du auf die Weiterentwicklung der Abteilung haben kannst. Das zeigt dein Interesse an aktiver Mitgestaltung und langfristigem Engagement im Unternehmen.