Teamleiter:in Infrastruktur und Stv. Niederlassungsleiter:in 80-100% - Brunnen
Teamleiter:in Infrastruktur und Stv. Niederlassungsleiter:in 80-100% - Brunnen

Teamleiter:in Infrastruktur und Stv. Niederlassungsleiter:in 80-100% - Brunnen

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AFRY Schweiz AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und entwickle ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: AFRY, ein innovatives Unternehmen für Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Sozialleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernsten Technologien und interdisziplinären Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in Projektleitung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und arbeite an nachhaltigen Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

AFRY bietet Ingenieur-, Projektmanagement- und Beratungsdienstleistungen an, welche die Energiewende sowie die industrielle Transformation unterstützen und die gesellschaftliche Resilienz stärken. Mit weltweit Expertinnen und Experten vereinen wir globale Reichweite mit lokalem Fachwissen und umfassender Branchenkenntnis, um die Zukunft kommender Generationen nachhaltig zu gestalten.

Werden Sie Teil unseres Teams INFRASTRUKTUR. Wir leiten, entwickeln, entwerfen und planen Infrastrukturprojekte aller Art im Tiefbau. Diese Projekte begleiten wir von der Planung bis zur Realisierung. Übernehmen Sie bei uns Verantwortung als:

IHRE AUFGABEN:
  • Leitung und Entwicklung der Abteilung Infrastruktur in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung
  • Stellvertretung der Niederlassungsleitung
  • Personalverantwortung für ein eingespieltes Team mit rund 8 Personen (Ingenieur:innen, Konstrukteur:innen und Lernende)
  • Verantwortung für die Akquisition und den Gesamterfolg Ihrer Abteilung
  • Tätigkeit als Projektleiter:in für vielseitige und anspruchsvolle Neubau- und Instandsetzungsprojekte im Bereich Strassen-, Bahn- und Werkleitungsbau
  • Übernahme der Leitung von Projekten von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme
  • Projektführung zur Einhaltung und Erreichung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
IHRE CHANCEN:
  • Arbeiten mit modernsten Projektierungsapplikationen und -methoden (BIM, BIM2Field)
  • Mitarbeit in spannenden und interdisziplinären Projekten und Teams
  • Flexible Arbeitsweise mit moderner Infrastruktur und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens / Home Office
  • Spannende regionale und nationale Projekte
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und Projekten
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
IHR PROFIL:
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (ETH/FH/TU)
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Strassen- und Bahnbau
  • Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet über alle Projektierungs- und Realisierungsphasen
  • Erfahrung in Führungsposition von Vorteil
  • Netzwerk im Markt, geschätzte Persönlichkeit bei Kunden und Partnern
  • Motiviert neue Herausforderungen anzunehmen sowie verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen
  • Professionelles Auftreten, lösungsorientiertes Denken und Unternehmergeist
  • Freude an der engagierten Leitung eines Teams
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

Werden Sie Teil der AFRY-Erfolgsgeschichte! Wir bieten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kollegiale und internationale Arbeitsatmosphäre, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und grosszügige Beteiligung am ÖV Abo sowie ein Halbtax damit Sie unsere modernen Bürogebäude an zentraler Lage bestens erreichen.

Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

Teamleiter:in Infrastruktur und Stv. Niederlassungsleiter:in 80-100% - Brunnen Arbeitgeber: AFRY Schweiz AG

AFRY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten, die die Energiewende unterstützen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Technologien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert AFRY eine kollegiale und internationale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen.
AFRY Schweiz AG

Kontaktperson:

AFRY Schweiz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Infrastruktur und Stv. Niederlassungsleiter:in 80-100% - Brunnen

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei AFRY im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Infrastruktur und Stv. Niederlassungsleiter:in 80-100% - Brunnen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Akquisition
Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Terminkontrolle
Teamleitung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
BIM (Building Information Modeling)
Kommunikationsfähigkeiten
Lösungsorientiertes Denken
Engagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams zu sehen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei AFRY arbeiten möchtest und was dich an der Position begeistert. Deine Leidenschaft für Infrastrukturprojekte und die Energiewende sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFRY Schweiz AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von AFRY vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Infrastruktur und Teamleitung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein Führungsverständnis

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du klar kommunizieren, wie du ein Team motivierst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalverantwortung zu beantworten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.

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