Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur nachhaltigen Gestaltung von Schulstandorten und fördere die Biodiversität.
- Unternehmen: Dynamisches Team der Direktion für obligatorische Bildung im Kanton Waadt.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem ethischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, an Seminaren und Konferenzen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine umweltfreundliche Zukunft für Schulen und verbessere das Wohlbefinden von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss in Umweltmanagement oder Architektur und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.
Chef·fe de projet - Construction et aménagement de préaux scolaires durables Description de l'emploi Le Plan Climat Vaudois vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à soutenir les adaptations aux changements climatiques.
Dès janvier 2027, les communes bénéficieront d'un accompagnement et d'un soutien financier cantonal pour rénover leurs bâtiments et aménager leurs sites scolaires de ère durable.
Pour les 93 établissements scolaires, l'objectif est de lutter contre le phénomène des îlots de chaleur en soutenant les communes dans leurs projets de désimperméabilisation des sols, de végétalisation des espaces extérieurs, d'installation de protections solaire des bâtiments et dans les cours d'école, de récupération des eaux de pluie.
Dans un contexte marqué par de forts enjeux climatiques, vous participerez à faire des lieux d'enseignement des modèles d'exemplarité environnementale favorisant la biodiversité locale et visant l'amélioration du bien-être des enfants et des équipes professionnelles.
Rejoignez l'Unité Organisation et Planification, équipe dynamique et passionnée, afin de collaborer avec les nombreux partenaires cantonaux et communaux pour ce projet cantonal novateur.
Responsabilités Assurer la mise en place du dispositif d'octroi des subventions à destination des communes et des associations scolaires dans le cadre de l'EMPD_24_LEG_105 pour l'adaptation et le réaménagement durable des sites scolaires communaux.
Conseiller et accompagner les communes, associations scolaires et directions d'école dans les projets de rénovation et de réaménagement extérieur des sites scolaires.
Conduire et coordonner les projets en collaboration avec les services étatiques partenaires concernant l'aménagement des sites scolaires.Élaborer des documents de référence à destination des directions d'école, des communes et des associations scolaires.
Mettre en place des outils, tableaux de bord et indicateurs de suivi des demandes et de décompte de subvention.
Une collaboration et organisation du travail est à instaurer avec la collaboratrice administrative en charge des dossiers pour le programme.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ICI.
Si vous avez des questions, Madame Bolomey Haenssler, Responsable de l'Unité Organisation et Planification à la Direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO), se tient volontiers à votre disposition au .
Qualifications Diplôme d'ingénieur en gestion de la nature / ingénierie environnementale, architecte HES/EPFL / architecte paysager HES ou titre jugé équivalent exigé.
Conduite de projet exigé.
Formation complémentaire (CAS, MAS ou titre jugé équivalent) en écologie et science de l'environnement, développement durable, éducation à l'environnement par la nature) souhaité.
Activité professionnelle de 3 ans en lien avec le domaine d'activité (architecture, architecture paysagère, ingénierie environnementale).
Sens des responsabilités et éthiques du service public.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Sens de l'écoute et de la communication.
Bon sens de l'organisation et de la gestion de son temps.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de la créativité.
Sur demande, le·la collaborateur·trice peut être amené·e à participer à des séminaires, conférences ou toutes autres manifestations en dehors des heures usuelles de travail (soirée).
Permis de conduire indispensable.
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans.
Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.
Nos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances.
Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution.
Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Date de publication:00Lieux Lausanne, Suisse Postuler avant:55Date d'entrée en fonctionde suite ou à convenir Classe salariale12Type de contrat CDD Droit public Taux d'activité80%Adresse Direction organisation, finance et systèmes d'information Unité organisation et planification Rue Cité-Devant 141014 Lausanne jid2d1f684je jit0937je jiy26je
Chef De Projet (M/F/D) Arbeitgeber: AFRY Schweiz
Die Direktion für obligatorische Bildung und Sonderpädagogik (DGEO) im Kanton Waadt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten zur Verbesserung der Schulumgebung mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Work-Life-Balance und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.