Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte im Bereich Schiene und Straße mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: AFRY, ein führendes Unternehmen für Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Raum für persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung von Verkehrsinfrastrukturprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.
Im Segment Verkehr beraten mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen an 10 Standorten unsere Kunden im Bereich Verkehrsinfrastruktur, insbesondere im Bereich der Planung von Schienen- und Straßeninfrastruktur. Wir unterstützen hier unsere Kunden in sämtlichen Projektphasen von der Machbarkeitsstudie bis hin zur Inbetriebnahme und arbeiten gemeinsam an intelligenten Lösungen für morgen.
Wir suchen am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Verkehrsinfrastruktur Schwerpunkt Schiene & Straße (m/w/d).
Stellenbeschreibung
- Technische und wirtschaftliche Projektleitung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere Eisenbahnverkehrsanlagen, in den Leistungsphasen 1–7 und 9 der HOAI im Bereich der Objektplanung Schiene und Straße
- Qualitäts-, termin- und kostengerechtes Projektmanagement zur Sicherstellung einer erfolgreichen Planung und Projektrealisierung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bei schnittstellenübergreifenden Projekten, insbesondere im Rahmen von BIM-Projekten
- Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden
- Pflege bestehender Kundenkontakte sowie Mitwirkung bei Akquisition und Angebotserstellung
Qualifikationen
- Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung, im Projektmanagement oder in der Objektplanung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich Eisenbahnverkehrsanlagen.
- Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden. Idealerweise Erfahrung in der BIM-Planung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Tools: Sicherer Umgang mit relevanten EDV- und Planungsanwendungen, beispielsweise MS Office, AutoCAD, iTWO oder California. Idealerweise Kenntnisse in datenbankbasierten Projektmanagementsystemen wie MS Project oder iTWO DB.
- Mindset: Hohes Qualitätsbewusstsein, sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine teamorientierte, engagierte und flexible Arbeitsweise.
Zusätzliche Informationen
- Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
- Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
- Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung
So geht’s weiter:
- Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
- Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
- Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
- Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen
Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Jennifer Morano Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture M: +49 172 981 1201
MAKING FUTURE: Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.
Projektleiter Verkehrsinfrastruktur Schwerpunkt Schiene & Straße (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: AFRY
AFRY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Infrastrukturprojekten mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung zu arbeiten. Die moderne Arbeitsumgebung in Erfurt fördert Eigenverantwortung und Innovation, während flexible Arbeitsmodelle eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung, die den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Verkehrsinfrastruktur Schwerpunkt Schiene & Straße (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Verkehrsinfrastruktur Schwerpunkt Schiene & Straße (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von AFRY auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei AFRY sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei AFRY zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFRY vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
