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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte spannende Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Verkehr sicherer und nachhaltiger macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft des Teams und entwickle Talente.
- Warum dieser Job: Sei Teil bedeutender Projekte, die die Schweiz nachhaltig prägen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in der Leitung von BSA-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams TECHNICS & TECHNOLOGY! Unsere Mission ist klar: Wir machen Verkehr sicherer, nachhaltiger und effizienter. Mit modernsten Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen (BSA) sorgen wir für zuverlässig funktionierende Verkehrswege. Dies von betriebssicheren Energieversorgungslösungen bis hin zu intelligenten Verkehrssteuerungssystemen. In der Abteilung ELECTRICAL ENGINEERING verbinden wir Innovationsgeist mit fundiertem technischem Know-how. So bringen wir elektromechanische Anlagen auf ein neues Niveau. Zwei starke Teams entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für komplexe Infrastrukturprojekte. Bringen Sie Ihre Erfahrung mit ein!
Übernehmen Sie bei uns Verantwortung als:
- Fachliche und personelle Führung des BSA-Teams (Projektleiter:innen, Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Elektroplaner:innen) mit klarem, wertschätzendem Führungsstil
- Verantwortung für spannende BSA-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung
- Unterstützung des Teams bei Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
- Planung des Personaleinsatzes sowie Weiterentwicklung des BSA-Teams auf fachlicher und personeller Ebene
Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung und Einbringen von eigenen Ideen
Sinnstiftende Projekte: Mitarbeit an vielfältigen und bedeutenden Infrastrukturprojekten, die die Schweiz nachhaltig prägen werden, darunter die Nord- und Westumfahrung Zürich, der Kerenzerbergtunnel und die Axenstrasse
Einfluss & Sichtbarkeit: Direkter Beitrag zu zentralen Entscheidungen und Projektergebnissen
Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und zeitgemässe Infrastruktur an zentraler Lage
Wachstumschancen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein breites Weiterbildungsangebot, Leadership-Programme und langfristige Perspektiven
Menschen führen & fördern: Talente erkennen, Potenziale entwickeln, Zukunft des Teams gestalten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in (ETH/Uni/FH/HF) Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung von BSA-Projekten
- Unternehmerisches Denken und Freude an Verantwortung sowie Motivation, Projekte aktiv voranzutreiben und mitzugestalten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Führung und Teamentwicklung
- Weiterbildung in Projektmanagement oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Motiviert neue Herausforderungen anzunehmen und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!
Teamleiter:in BSA 80-100% - Zürich Arbeitgeber: AFRY
Kontaktperson:
AFRY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in BSA 80-100% - Zürich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine perfekte Bewerbung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in BSA 80-100% - Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFRY vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie wichtig Sicherheit, Nachhaltigkeit und Effizienz für die Firma sind, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du Talente erkennst und förderst, und bringe Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im BSA-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die gesetzten Ziele zu erreichen.