Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im After Sales und Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten.
- Unternehmen: AFT-Group, ein innovativer Partner in der Intralogistik mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialflusslösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 MitarbeiterInnen projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in der Intralogistik.
Als Mitarbeiter Vertrieb / After Sales (m/w/d) betreuen Sie unsere Kunden im Bereich After Sales und Service. Sie sind verantwortlich für den Durchlauf von Aftersales-Aufträgen im Haus von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung. Weiterhin sind sie für den Ausbau des Geschäftsfeldes der Lohnfertigung und dem Service zuständig.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Kunden im Bereich After Sales & Service
- Verantwortlich für den Durchlauf von Aftersales-Aufträgen im Haus
- Unterstützung im Backoffice bei weiteren Vertriebsaktivitäten
- Ausbau des Geschäftsfelds Lohnfertigung und Service
- Ansprechpartner für Kunden im Bereich Ersatzteilversorgung, Service und Reklamationsmanagement
- Erstellung von Angeboten im Geschäftsbereich
- Durchführung der Angebotseinholung bei Sublieferanten sowie Kalkulation von Kaufteilen und Baugruppen
- Datenerfassung und Aktualisierung der Anfragen und Angebote im System
- Unterstützung der Vertriebsingenieure bei der Betreuung des Bestandskundenbereiches
- Neukundenakquise im Bereich der Lohnfertigung von AFT
- Aufbereitung, Analyse und Auswertung von Kennzahlen und diversen Statistiken sowie Ermittlung daraus resultierender Potenziale
- Pflege der Kundenportale
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder Techniker bzw. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Langjährige Erfahrung im technisch geprägten Umfeld und der Bearbeitung von Angeboten ist wünschenswert
- Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten vor Kunden
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere in MS Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Wir bieten
- Eine spannende Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte
- Angenehmes Betriebsklima
- Intensive Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterbildungsangebote (intern & extern)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gemeinsame Mitarbeiterevents
- Kostenlose Getränke / Obstkörbe
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten
- Firmenfahrrad und Guthabenkarte
- Erholungsbeihilfe
- Kindergartenzuschuss
Equal Opportunities Statement: Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Mitarbeiter Vertrieb / After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co.KG
Die AFT-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Selbstständigkeit und kurze Entscheidungswege gefördert werden. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem angenehmen Betriebsklima sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und gemeinsamen Events, was die AFT-Group zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertrieb / After Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der AFT-Group und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Intralogistik und über die spezifischen Produkte der AFT-Group. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Vertriebs- und After-Sales-Rolle sind Teamfähigkeit und Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertrieb / After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position im Vertrieb und After Sales wichtig sind.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die AFT-Group und deren Produkte im Bereich Materialflusslösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Intralogistik verstehst und wie du zur Lösung dieser beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und After Sales verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge bei der Kundenbetreuung oder der Angebotserstellung zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Unterstützung von Vertriebsingenieuren umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im After Sales oder wie das Team strukturiert ist.
