Anlagenplaner für fördertechnische Anlagen (m/w/d)

Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 MitarbeiterInnen projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in der Intralogistik.

Aufgaben

• Planung und Entwicklung von fördertechnischen Anlagen für unsere Kunden in der Automobilindustrie und anderen Industriezweigen
• Erstellung von Layouts und technischen Zeichnungen mittels CAD-Software
• Koordination und Abstimmung mit internen und externen Partnern, um optimale Lösungen zu gewährleisten
• Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Budgets
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Optimierung der Anlagen vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Projektierung von fördertechnischen Anlagen
• Gute Kenntnisse in CAD-Software (z.B. AutoCAD, SolidWorks)
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen Unternehmen der Fördertechnikbranche
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsperspektiven
• Gleitende Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office
• 30 Tage Urlaub & Zahlung einer Erholungsbeihilfe
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten
• Gemeinsame Firmenevents
• Jobrad oder monatliches Guthaben auf einer Kreditkarte

Equal Opportunities Statement: Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.