Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Deal Desk und die Verkaufsoperationen während einer Elternzeitvertretung.
- Unternehmen: AfterShip, ein zertifiziertes Great Place to Work mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Remote-first Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Revenue Operations oder Sales Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57000 - 63000 € pro Jahr.
Über uns: AfterShip, ein zertifiziertes Great Place to Work-Unternehmen, transformiert die globale eCommerce-Landschaft. AfterShip ist ein SaaS-Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die weltweit führende Automatisierungsplattform für eCommerce-Händler aufzubauen. AfterShip vereint Versand & Etiketten, Bestellverfolgung, KI-gestützte Vorhersage der Lieferung und Retourenmanagement in einem System.
Ihre Mission: Als Revenue Operations Consultant werden Sie während einer achtmonatigen Elternzeit wichtige Unterstützung im Deal Desk und im Vertriebsbetrieb leisten. Sie arbeiten eng mit Account Executives zusammen, um kommerziell tragfähige SaaS-Vereinbarungen zu strukturieren und Chancen effizient durch den Überprüfungs- und Genehmigungsprozess zu bewegen.
Was Sie tun werden:
- Verwaltung der täglichen Deal Desk-Abdeckung, Unterstützung von Möglichkeiten vom ersten Deal-Structuring bis zur endgültigen Überprüfung und Genehmigung.
- Zusammenarbeit mit Account Executives zur Entwicklung von Preisgestaltung, Verpackung, Rabatten, Zahlungsbedingungen und Vertragsstrukturen.
- Überprüfung nicht-standardmäßiger Deal-Bedingungen, Identifizierung potenzieller Risiken und Koordination der entsprechenden internen Genehmigungen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Vertrieb, Finanzen und Recht, um kommerzielle und vertragliche Probleme zu lösen.
- Leiten Sie Vertriebsmitarbeiter durch etablierte Überprüfungsprozesse, Genehmigungsanforderungen und Vertragsverfahren.
- Pflegen Sie genaue Informationen zu Möglichkeiten, Preisen, Genehmigungen und Verträgen innerhalb von DealHub und dem CRM.
- Identifizieren Sie Prozesslücken und empfehlen Sie praktische Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz des Revenue Operations-Teams.
Wer wir suchen:
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations, Deal Desk oder einer verwandten Funktion.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung von B2B SaaS-Vertriebsprozessen und wiederkehrenden Einnahmenverträgen.
- Erfahrung mit CPQ-Plattformen und CRM-Systemen.
- Starkes Verständnis von Überprüfungszyklen, Preis- und Rabattgenehmigungen, Vertragsprozessen und Vertriebsabläufen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Account Executives und funktionsübergreifenden Stakeholdern in Finanzen und Recht.
- Effektive interne Verhandlungs- und Einwandbehandlungskompetenzen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere zeitkritische Deals gleichzeitig zu verwalten.
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, unter minimaler Aufsicht selbstständig zu arbeiten.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Zertifiziert als Great Place to Work: Wir wurden für unsere inklusive, werteorientierte Kultur anerkannt.
- Innovative & inklusive Kultur: AfterShip basiert auf Neugier, Kreativität und Zusammenarbeit.
- Ambitionierte Mission mit echtem Einfluss: Schließen Sie sich uns an, um den eCommerce zu transformieren.
- Flexible Arbeitsweise: Wir sind ein Remote-First-Team.
Vergünstigungen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheitsversorgung ab dem ersten Tag
- Unbegrenzter Urlaub
- Jährliche Lern- und Wellnessleistungen
Gehaltsspanne für diese Rolle: USD$62,000 - $70,000 für die 8-monatige Laufzeit.
Revenue Operations Consultant Arbeitgeber: AfterShip
AfterShip ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine inklusive und innovationsgetriebene Kultur fördert, in der Vielfalt und Zusammenarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet AfterShip seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die globale Reichweite und die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Regionen machen AfterShip zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für alle, die im Bereich eCommerce einen echten Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Operations Consultant erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für AfterShip attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die AfterShip Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei AfterShip helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei AfterShip entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei AfterShip beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfterShip vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die AfterShip verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
