Senior Brand Marketing Manager

Über uns: AfterShip, ein Great Place to Work-zertifiziertes Unternehmen, transformiert die globale eCommerce-Landschaft. AfterShip ist ein SaaS-Unternehmen, das sich auf die Nachkaufphase spezialisiert hat und eine führende Automatisierungsplattform für eCommerce-Händler aufbauen möchte. AfterShip vereint Versand & Etiketten, Bestellverfolgung, KI-gestützte Vorhersage der Lieferung und Retourenmanagement in einem System, sodass Händler alles, was nach dem Checkout passiert, an einem Ort verwalten und automatisieren können.

Ihre Mission: Als Senior Brand Marketing Manager, der an den VP of Marketing berichtet, definieren Sie, wie AfterShip im Markt wahrgenommen wird, und heben unsere Marke zur maßgeblichen Stimme in der Nachkaufphase und der Zukunft des Handels hervor. In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Vertrieb und der Unternehmensführung gestalten Sie unsere Markenstrategie und bringen unsere Sichtweise durch integrierte Kampagnen, Thought Leadership, PR, Veranstaltungen, Unternehmenskommunikation und strategische Partnerschaften zum Leben.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die Marken-Narrative von AfterShip, indem Sie unsere kategorielle Sichtweise über verdiente, eigene und bezahlte Kanäle auf den Markt bringen.
• Planen und führen Sie integrierte Marken-Kampagnen zu wichtigen Momenten wie BFCM, NRF und Shoptalk durch.
• Entwickeln Sie Thought Leadership-Narrative für Führungspersönlichkeiten und verfeinern Sie kontinuierlich die Botschaften, um Markttrends, Kundeninsights und sich ändernde Geschäftsprioritäten widerzuspiegeln.
• Leiten Sie die Öffentlichkeitsarbeit und die Strategie für verdiente Medien, indem Sie unsere PR-Agentur verwalten, Medienbeziehungen aufbauen, Artikel und Sprechgelegenheiten sichern und mit Führungskräften und Kunden zusammenarbeiten, um die Stimme von AfterShip zu verstärken.
• Erstellen Sie Flagship-Forschungs- und Inhaltsfranchises in Zusammenarbeit mit dem Content Marketing, einschließlich jährlicher Benchmark-Berichte, Branchen-Trendberichte und integrierter Kampagnen, die AfterShip als Branchenführer positionieren.
• Skalieren Sie die Marke AfterShip für das KI-Zeitalter, indem Sie mit Creative zusammenarbeiten, um unsere Botschaften, Stimme und visuelle Identität in Systeme zu kodifizieren, die KI-gestützte Inhalte und kreative Produktionen ermöglichen.
• Definieren und messen Sie den Markenerfolg, indem Sie ein Rahmenwerk zur Markenmessung etablieren, einschließlich Share of Voice, Wachstum der markenbezogenen Suche, Stimmung, erreichte Reichweite und andere Indikatoren für Bekanntheit und Marktauffassung.

Wer wir suchen: Ein erfahrener Markenmarketer mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien, die sowohl Unternehmens- als auch Kategorienarrative stärken. Starke PR- und Erfahrungen mit verdienten Medien, einschließlich der Verwaltung von Agenturbeziehungen, der Gestaltung von Medienstrategien, der Sicherung von Artikeln und Sprechgelegenheiten sowie dem Aufbau von Glaubwürdigkeit bei Journalisten, Analysten und Branchenbeeinflussern. Praktische Erfahrung in der Leitung integrierter Marken-Kampagnen über verdiente, eigene und bezahlte Kanäle, einschließlich großer Produkteinführungen, Branchenveranstaltungen und erlebnisorientierter Aktivierungen. Ein vertrauenswürdiger Partner auf Führungsebene, der eng mit Gründern, CEOs und Führungskräften zusammengearbeitet hat, um Thought Leadership, Unternehmenskommunikation und Unternehmensnarrative zu entwickeln. Erfahrung im Aufbau skalierbarer Markensysteme mit der Fähigkeit, Botschaften, Stimme und Positionierung in Rahmenwerke zu kodifizieren, die konsistent über Teams und KI-gestützte Arbeitsabläufe angewendet werden können. Ein datengestützter Ansatz für das Markenmarketing mit Erfahrung in der Definition und Messung der Markenstärke durch Kennzahlen wie Share of Voice, Markenbekanntheit, Stimmung, markenbezogene Suche und erreichte Reichweite zur Steuerung zukünftiger Investitionen.

Warum Sie zu uns kommen sollten: Wir sind ein Great Place to Work-zertifiziertes Unternehmen, das für unsere inklusive, werteorientierte Kultur anerkannt wurde, die Vielfalt und Zusammenarbeit feiert. Innovative & inklusive Kultur: AfterShip wurde von unserem Software-Ingenieur-CEO gegründet und basiert auf Neugier, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir sind ein leidenschaftliches, globales Team von Problemlösern, das Egos beiseitelegt, um gemeinsam zu innovieren. Wir sind stolz darauf, eine inklusive Kultur zu fördern, die es uns ermöglicht hat, die talentiertesten Fachleute der Branche um uns zu versammeln. Ambitionierte Mission mit echtem Einfluss: Schließen Sie sich uns an, um den eCommerce zu transformieren, indem Sie den Kauf und Verkauf für alle einfacher machen. Es ist einer der dynamischsten Bereiche in der Technologie mit unbegrenzten Möglichkeiten zur Innovation und zum Wachstum. Flexible Arbeitsgestaltung: Wir sind ein Remote-First-Team, was bedeutet, dass Mitarbeiter standardmäßig von zu Hause oder in hybriden flexiblen Modellen in unseren Hub-Standorten (z.B. Toronto, Austin, Barcelona) arbeiten. Sie haben die Freiheit, ein Arbeitssetup zu wählen, das am besten zu Ihnen und Ihrem Team passt. Mit flexiblen Arbeitszeiten je nach Zeitzone können Sie einen Zeitplan haben, der zu Ihrem Arbeitsstil und den Anforderungen Ihrer Rolle passt.

Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Remote-First-Arbeitsmodelle, Gesundheitsversorgung ab dem ersten Tag, Altersvorsorgepläne mit Unternehmensbeteiligung, unbegrenzter Urlaub, jährliche Lern- und Wellnessleistungen, monatliche Buchvergünstigungen, Karrierefortschritt und berufliche Entwicklung.

Gehaltsspanne für diese Rolle: USD$128,000 – $150,000. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und auf Anfrage während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung bereitstellt, gemäß den lokalen Gesetzen.