Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle kreative Kampagnen für AfterShip.
- Unternehmen: AfterShip, ein zertifiziertes Great Place to Work mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches, globales Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenmarketing und PR, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 126000 € pro Jahr.
Über uns: AfterShip, ein Great Place to Work-zertifiziertes Unternehmen, transformiert die globale eCommerce-Landschaft. AfterShip ist ein SaaS-Unternehmen, das sich auf die Nachkaufphase spezialisiert hat und eine führende Automatisierungsplattform für eCommerce-Händler aufbauen möchte. AfterShip vereint Versand & Etiketten, Bestellverfolgung, KI-gestützte Vorhersage der Lieferung und Retourenmanagement in einem System, sodass Händler alles, was nach dem Checkout passiert, an einem Ort verwalten und automatisieren können.
Ihre Mission: Als Senior Brand Marketing Manager, der an den VP of Marketing berichtet, definieren Sie, wie AfterShip im Markt wahrgenommen wird, und heben unsere Marke zur maßgeblichen Stimme in der Nachkaufphase und der Zukunft des Handels hervor. In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Vertrieb und der Unternehmensführung gestalten Sie unsere Markenstrategie und bringen unsere Sichtweise durch integrierte Kampagnen, Thought Leadership, PR, Veranstaltungen, Unternehmenskommunikation und strategische Partnerschaften zum Leben.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die Marken-Narrative von AfterShip, indem Sie unsere kategorielle Sichtweise über verdiente, eigene und bezahlte Kanäle auf den Markt bringen.
- Planen und führen Sie integrierte Marken-Kampagnen zu wichtigen Momenten wie BFCM, NRF und Shoptalk durch.
- Entwickeln Sie Thought Leadership-Narrative für Führungspersönlichkeiten und verfeinern Sie kontinuierlich die Botschaften, um Markttrends, Kundeninsights und sich ändernde Geschäftsprioritäten widerzuspiegeln.
- Leiten Sie die Öffentlichkeitsarbeit und die Strategie für verdiente Medien, indem Sie unsere PR-Agentur verwalten, Medienbeziehungen aufbauen, Artikel und Sprechgelegenheiten sichern und mit Führungskräften und Kunden zusammenarbeiten, um die Stimme von AfterShip zu verstärken.
- Erstellen Sie Flagship-Forschungs- und Inhaltsfranchises in Zusammenarbeit mit dem Content Marketing, einschließlich jährlicher Benchmark-Berichte, Branchen-Trendberichte und integrierter Kampagnen, die AfterShip als Branchenführer positionieren.
- Skalieren Sie die Marke AfterShip für das KI-Zeitalter, indem Sie mit Creative zusammenarbeiten, um unsere Botschaften, Stimme und visuelle Identität in Systeme zu kodifizieren, die KI-gestützte Inhalte und kreative Produktionen ermöglichen.
- Definieren und messen Sie den Markenerfolg, indem Sie ein Rahmenwerk zur Markenmessung etablieren, einschließlich Share of Voice, Wachstum der markenbezogenen Suche, Stimmung, erreichte Reichweite und andere Indikatoren für Bekanntheit und Marktauffassung.
Wer wir suchen: Ein erfahrener Markenmarketer mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien, die sowohl Unternehmens- als auch Kategorienarrative stärken. Starke PR- und Erfahrungen mit verdienten Medien, einschließlich der Verwaltung von Agenturbeziehungen, der Gestaltung von Medienstrategien, der Sicherung von Artikeln und Sprechgelegenheiten sowie dem Aufbau von Glaubwürdigkeit bei Journalisten, Analysten und Branchenbeeinflussern. Praktische Erfahrung in der Leitung integrierter Marken-Kampagnen über verdiente, eigene und bezahlte Kanäle, einschließlich großer Produkteinführungen, Branchenveranstaltungen und erlebnisorientierter Aktivierungen. Ein vertrauenswürdiger Partner auf Führungsebene, der eng mit Gründern, CEOs und Führungskräften zusammengearbeitet hat, um Thought Leadership, Unternehmenskommunikation und Unternehmensnarrative zu entwickeln. Erfahrung im Aufbau skalierbarer Markensysteme mit der Fähigkeit, Botschaften, Stimme und Positionierung in Rahmenwerke zu kodifizieren, die konsistent über Teams und KI-gestützte Arbeitsabläufe angewendet werden können. Ein datengestützter Ansatz für das Markenmarketing mit Erfahrung in der Definition und Messung der Markenstärke durch Kennzahlen wie Share of Voice, Markenbekanntheit, Stimmung, markenbezogene Suche und erreichte Reichweite zur Steuerung zukünftiger Investitionen.
Warum Sie zu uns kommen sollten: Wir sind ein Great Place to Work-zertifiziertes Unternehmen, das für unsere inklusive, werteorientierte Kultur anerkannt wurde, die Vielfalt und Zusammenarbeit feiert. Innovative & inklusive Kultur: AfterShip wurde von unserem Software-Ingenieur-CEO gegründet und basiert auf Neugier, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir sind ein leidenschaftliches, globales Team von Problemlösern, das Egos beiseitelegt, um gemeinsam zu innovieren. Wir sind stolz darauf, eine inklusive Kultur zu fördern, die es uns ermöglicht hat, die talentiertesten Fachleute der Branche um uns zu versammeln. Ambitionierte Mission mit echtem Einfluss: Schließen Sie sich uns an, um den eCommerce zu transformieren, indem Sie den Kauf und Verkauf für alle einfacher machen. Es ist einer der dynamischsten Bereiche in der Technologie mit unbegrenzten Möglichkeiten zur Innovation und zum Wachstum. Flexible Arbeitsgestaltung: Wir sind ein Remote-First-Team, was bedeutet, dass Mitarbeiter standardmäßig von zu Hause oder in hybriden flexiblen Modellen in unseren Hub-Standorten (z.B. Toronto, Austin, Barcelona) arbeiten. Sie haben die Freiheit, ein Arbeitssetup zu wählen, das am besten zu Ihnen und Ihrem Team passt. Mit flexiblen Arbeitszeiten je nach Zeitzone können Sie einen Zeitplan haben, der zu Ihrem Arbeitsstil und den Anforderungen Ihrer Rolle passt.
Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Remote-First-Arbeitsmodelle, Gesundheitsversorgung ab dem ersten Tag, Altersvorsorgepläne mit Unternehmensbeteiligung, unbegrenzter Urlaub, jährliche Lern- und Wellnessleistungen, monatliche Buchvergünstigungen, Karrierefortschritt und berufliche Entwicklung.
Gehaltsspanne für diese Rolle: USD$128,000 – $150,000. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und auf Anfrage während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung bereitstellt, gemäß den lokalen Gesetzen.
Senior Brand Marketing Manager Arbeitgeber: AfterShip
AfterShip ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine inklusive und innovationsgetriebene Kultur fördert, in der Vielfalt und Zusammenarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet AfterShip seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die globale Reichweite und die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Regionen machen AfterShip zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für alle, die im Bereich eCommerce einen echten Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AfterShip.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AfterShip ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AfterShip könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AfterShip beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AfterShip:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AfterShip einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfterShip vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AfterShip einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AfterShip relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AfterShip einfügt.
