Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere AfterShips vertikales Marketingprogramm und führe integrierte Kampagnen durch.
- Unternehmen: AfterShip, ein zertifiziertes Great Place to Work mit einer innovativen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversorgung und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Remote-first Team mit großartigen Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing und nachweisliche Erfolge in der Pipeline-Generierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 128000 - 162500 € pro Jahr.
Über uns
AfterShip, ein Great Place to Work-zertifiziertes Unternehmen, transformiert die globale eCommerce-Landschaft. AfterShip ist ein SaaS-Unternehmen, das sich auf die Nachkaufphase spezialisiert hat und eine führende Automatisierungsplattform für eCommerce-Händler aufbauen möchte. AfterShip vereint Versand & Etiketten, Bestellverfolgung, KI-gestützte Lieferung und Retourenmanagement in einem System, sodass Händler alles, was nach dem Checkout passiert, an einem Ort verwalten und automatisieren können.
Ihre Mission
Sie werden das vertikale Marketingprogramm von AfterShip von Grund auf aufbauen und das Handbuch erstellen, wie wir in strategische Branchensegmente eindringen und wachsen. Jedes Quartal arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung zusammen, um 2–3 strategische Vertikale zu identifizieren, und entwickeln und führen gezielte Go-to-Market-Strategien durch, die darauf abzielen, wertvolle Konten innerhalb dieser Branchen anzusprechen. Sie leiten integrierte Kampagnen über bezahlte Medien, Inhalte, ABM-Plattformen, Veranstaltungen, Lifecycle-Marketing und mehr, wobei der Fokus auf einer kuratierten Auswahl von Prioritätskonten liegt. Ihr ultimatives Ziel ist es, qualitativ hochwertige Pipeline zu generieren und qualifizierte Möglichkeiten für das Vertriebsteam zu schaffen.
Was Sie tun werden
- Vertikale Strategie festlegen: Jedes Quartal priorisieren Sie Vertikale mit der Vertriebsleitung und entwerfen die Multi-Channel-Strategie für jede einzelne.
- 1-zu-viele Kampagnen orchestrieren: Führen Sie integrierte Kampagnen über bezahlte Medien, Lifecycle, Inhalte, ABM und Veranstaltungen durch, die sich an einige hundert benannte Konten pro Vertikale richten.
- Pipeline gemeinsam mit dem Vertrieb besitzen: In den GTM-Rhythmus eingebettet. Wöchentliche Pipeline-Überprüfungen durchführen.
- Vertikale Assets entwickeln: Arbeiten Sie mit PMM und Content zusammen, um die Fallstudien, Präsentationen und Outbound-Assets zu erstellen, die die Vertriebsmitarbeiter benötigen, um erfolgreich zu sein.
- Wichtige Kennzahlen messen: Verantworten Sie die generierte und beeinflusste Pipeline innerhalb Ihrer Vertikalen. Wöchentliche Berichterstattung an den VP Marketing.
Wer wir suchen
Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung von vertikalen, segment-spezifischen oder ABM-gesteuerten Demand-Generation-Programmen. Praktische Expertise in mehreren Demand-Kanälen, einschließlich bezahlter Medien, Lifecycle-Marketing, Vertriebsunterstützung und Veranstaltungen. Sie wissen, wie man die Arbeit abgrenzt, aktuelle Best Practices anwendet und erkennen, wenn etwas nicht funktioniert. Nachweisliche Erfolge in der engen Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur gemeinsamen Verantwortung für die Pipeline-Generierung. Ein echter 0-zu-1-Bauer, der es vorzieht, Systeme und Handbücher von Grund auf neu zu erstellen, anstatt bestehende zu übernehmen. Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und einem breiten Mandat. Ergebnisorientiert und kommerziell denkend. Sie messen den Erfolg an der generierten Pipeline und dem geschlossenen Umsatz, nicht an oberflächlichen Kennzahlen. Direkt, kollaborativ und intellektuell rigoros. Sie bringen analytisches Denken mit, begrüßen Feedback und wissen, wann Sie Annahmen konstruktiv in Frage stellen sollten. Eine außergewöhnliche cross-funktionale Zusammenarbeit, die schnell Vertrauen über Teams und geografische Grenzen hinweg aufbaut, proaktiv in asynchronen Umgebungen kommuniziert und Struktur und Rigor ohne Reibung bringt.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
- Great Place to Work-zertifiziert: Wir wurden für unsere inklusive, werteorientierte Kultur anerkannt, die Vielfalt und Zusammenarbeit feiert.
- Innovative & inklusive Kultur: AfterShip wurde von unserem Software-Ingenieur-CEO gegründet und basiert auf Neugier, Kreativität und Zusammenarbeit.
- Ambitionierte Mission mit echtem Einfluss: Schließen Sie sich uns an, um den eCommerce zu transformieren, indem Sie den Kauf und Verkauf für alle einfacher machen.
- Wachstum und Entwicklung: Es gibt keine Grenzen für das, was Sie hier erreichen oder lernen können.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Wir sind ein Remote-First-Team, was bedeutet, dass Mitarbeiter standardmäßig von zu Hause oder in hybriden flexiblen Modellen in unseren Hub-Standorten arbeiten.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Remote-First-Arbeitsumfeld
- Krankenversicherung ab dem ersten Tag
- Altersvorsorgepläne mit Unternehmensbeitrag
- Unbegrenzter Urlaub
- Jährliche Lern- und Wellnessleistungen
- Monatlicher Buchvorteil
- Karrierefortschritt und berufliche Entwicklung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und auf Anfrage während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung bereitstellt, gemäß den lokalen Gesetzen.
Senior Vertical Marketing Lead Arbeitgeber: AfterShip
AfterShip ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine inklusive und innovationsgetriebene Kultur fördert, in der Vielfalt und Zusammenarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung bietet AfterShip seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu gedeihen. Die engagierte globale Gemeinschaft von Problemlösern arbeitet zusammen, um die eCommerce-Landschaft zu transformieren und dabei echte Auswirkungen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vertical Marketing Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei AfterShip sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im eCommerce und in der SaaS-Branche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Branchenkenner bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie AfterShip seine Marketingstrategie verbessern könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich in den richtigen Pool von Kandidaten kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vertical Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für AfterShip begeisterst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserer Kultur passt.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfterShip vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im eCommerce vertraut. AfterShip ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf post-purchase Lösungen konzentriert. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du vertikale Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wertvoll.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertrieb, Produktmarketing oder anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen von AfterShip interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit sieht, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
