Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein dynamisches Team und gestalten Sie unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Luxuriöses Kulm Hotel in den Bergen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und Wertschätzung für innovative Leadership-Ansätze.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines inspirierenden Teams und prägen Sie die Zukunft des Luxustourismus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luxushotellerie und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Menschen auf 1800 Meter über dem Meeresspiegel prägen das Luxus-Bergreisen. Unser dynamisches und internationales Team bietet unseren Gästen smarten Luxus für ein unnachahmliches Urlaubserlebnis. Als Teammitglied der luxuriösen Kulm Group sind Sie ein Teil des Schlüssels zu unserem Erfolg. Gemeinsam machen wir jeden Aufenthalt inspirierend, einzigartig und unverwechselbar. Und als solche leben wir unsere Kultur: dezenter Luxus, Inspiration und Lebenserfahrung. Gemeinsam machen wir das möglich.
Das ist Ihre Chance, Teil unserer prägenden Kultur zu werden:
Ihre Mission:
- In direkter Zusammenarbeit mit der Direktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Rooms Division und agieren als treibende Kraft für Qualität und Innovation.
- Strategische Führung: Sie leiten und inspirieren ein Team von ca. 80-120 Mitarbeitenden über die Direct Leads (Front Office, Concierge, Reservierung, Housekeeping, Wäscherei).
- Guest Journey & Qualität: Sie sind verantwortlich für die lückenlose Umsetzung der Forbes- und LQA-Standards. Sie analysieren Gästefeedback nicht nur, sondern verwandeln es in konkrete Service-Innovationen.
- Commercial Mindset: In enger Abstimmung mit Revenue Management, Sales und dem Reservations Team optimieren Sie die Auslastung und den ADR. Sie verantworten Budgetplanung, Forecasts sowie die Kostenkontrolle (Lohn- und Warenaufwand) mit Fokus auf maximale Rentabilität.
- Prozess-Pionier: Sie treiben die digitale Transformation voran und optimieren interne SOPs, um Reibungsverluste zu minimieren und die Zeit für den Gast zu maximieren.
- Training: konstante Trainings und Weiterentwicklung der Teams.
- Host-Mentalität: Sie pflegen die Beziehung zu unseren anspruchsvollen Stammgästen und meistern auch komplexes Beschwerdemanagement mit Souveränität und Charme.
Das sind Sie:
- Wir suchen eine gestandene Führungspersönlichkeit, die Komplexität liebt und Exzellenz als Lebenseinstellung versteht.
- Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Luxushotellerie und mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der internationalen 5-Sterne-Hotellerie.
- Leadership Skills: Sie führen nicht über Hierarchien, sondern über Inspiration. Sie haben Freude daran, Talente zu entwickeln und Führungskräfte zu coachen.
- Digitale Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit modernen PMS-Systemen und haben eine Leidenschaft für die Mitgestaltung effizienter, digitaler Prozesse.
- Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher. Italienisch ist aufgrund unserer Lage und Teamstruktur ein sehr grosser Vorteil.
- Analytisches Denken: Sie haben Freude an Zahlen, Kalkulationen und der Arbeit mit modernen Hotel-Management-Systemen.
- Persönlichkeit: Souveränität, Diskretion und ein extrem hoher ästhetischer Anspruch zeichnen Sie aus. Sie bewahren auch in der Hochsaison die nötige Ruhe und Übersicht.
Warum Kulm Hotel?
- Gestaltungsspielraum: Eine absolute Vertrauensstellung mit direktem Reporting an den General Manager und der Chance, die Zukunft unserer Häuser menschlich und fachlich massgeblich zu prägen.
- Wertschätzung: Ein Umfeld, das Ihre Erfahrung im People Management schätzt und Ihnen den Raum gibt, moderne Leadership-Ansätze auf Weltklasse-Niveau zu etablieren.
- Exklusivität: Arbeiten an einer der ersten Adressen der Welt, in einem Team, das Zusammenhalt grossschreibt.
Benefits: Bei der Kulm Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant, und zahlreiche Vergünstigungen.
Executive Assistant Manager - Rooms Division Arbeitgeber: AG GRAND HOTELS ENGADINERKULM
Die Kulm Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der exklusivsten Lagen der Welt bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team zu entfalten und aktiv an der Gestaltung eines unvergesslichen Urlaubserlebnisses für unsere Gäste mitzuwirken. Genießen Sie attraktive Benefits wie komfortable Unterkünfte und vergünstigte Verpflegung, während Sie Teil einer Gemeinschaft sind, die Zusammenhalt und Exzellenz großschreibt.
Kontaktdaten:
AG GRAND HOTELS ENGADINERKULM Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Assistant Manager - Rooms Division erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Position anpasst. Zeig, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Personalabteilung nachzufragen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant Manager - Rooms Division mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das geht nur, wenn du authentisch bleibst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kulm Group an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position des Executive Assistant Managers reizt. Zeig uns deine Begeisterung!
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Luxushotellerie und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Qualität und Innovation beitragen kannst.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüber schauen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AG GRAND HOTELS ENGADINERKULM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur der Kulm Group vertraut. Sie legen Wert auf Inspiration und dezente Exzellenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von 80-120 Mitarbeitenden leiten wirst, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Talente entwickelt und dein Team inspiriert hast. Zeige, dass du nicht nur eine Hierarchie führst, sondern auch eine positive Teamdynamik schaffst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Budgetplanung und Kostenkontrolle fokussiert ist, bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Sprich über digitale Transformation
Die Kulm Group sucht jemanden, der die digitale Transformation vorantreibt. Bereite Beispiele vor, wie du moderne PMS-Systeme genutzt hast oder Prozesse optimiert hast, um die Effizienz zu steigern. Zeige deine Leidenschaft für digitale Innovationen.