agap2 zählt mit über
9.000 Mitarbeitern in 15 europäischen Ländern
zu den führenden Engineering-Dienstleistern in den Branchen
Pharma, MedTech, Halbleiter, Aerospace und Defense .
Wir starten den
Markteintritt in Österreich
und bauen gerade unseren
ersten Standort in Wien
auf. Für diese spannende Aufbauphase suchen wir
engagierte Persönlichkeiten , die diesen Weg mit uns gestalten möchten.
Bist du motiviert, hast ein Entrepreneur-Mindset und bereit, wirklich etwas zu bewegen? Bei
agap2 Österreich
bieten wir nicht einfach nur einen Job, sondern eine Möglichkeit deinen eigenen Geschäftsbereich aufzubauen!
Du bist
von Anfang an Teil
unseres Wachstums, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst dich in den Bereichen
Business Development, Recruiting, Leadership
und
Entrepreneurship
weiter. Du leitest deinen eigenen Geschäftsbereich, baust langfristige Kundenbeziehungen auf, gewinnst hochqualifizierte Talente und führst dein eigenes Team aus Consultants.
Mit echtem Unternehmergeist wirst du:
die volle Verantwortung für den Erfolg und die Rentabilität deines Geschäftsbereichs übernehmen
neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen und langfristige Kundenbeziehungen zu führenden Industrieunternehmen aufbauen
Engineering-Projekte und Dienstleistungen definieren, die wir unseren Industriepartnern anbieten können
ein leistungsstarkes Team aus Engineering Consultants rekrutieren und führen
Du verantwortest drei zentrale Aufgabenbereiche:
neue Kunden in der Industrie identifizieren und gewinnen
Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen
Eigenständige Business Meetings mit Entscheidungsträgern führen
Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten verhandeln
Recruitingstrategien entwickeln, um die besten Engineering-Talente zu gewinnen
Vorstellungsgespräche führen und die besten Kandidaten auswählen
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess tragen– von der Kandidatensuche bis zum Onboarding
3. Teamführung
dein eigenes Consultant-Team aufbauen und führen
die berufliche Entwicklung deiner Consultants fördern
die Zufriedenheit von Consultants und Kunden sicherstellen
Das bringst du mit: Du brauchst keine langjährige Berufserfahrung –
wir bringen dir alles bei, was du für deinen Erfolg brauchst . Entscheidend sind deine Einstellung und Motivation.
Deutsch als Muttersprache oder C2-Niveau
Verhandlungssicheres und fließendes Englisch
Abgeschlossenes Masterstudium in Management, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft – oder in einem naturwissenschaftlichen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiet, verbunden mit großem Interesse am Business Development.
0 bis 4 Jahre Berufserfahrung
großes Interesse an
Vertrieb, Unternehmertum und Engineering
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn du ehrgeizig und lernbereit bist und Lust auf eine dynamische Rolle in einem stark wachsenden Unternehmen hast, dann wartet hier dein nächstes Abenteuer auf dich.
Practicals im Überblick
Ein attraktives und modernes Büro direkt neben dem Prater (U2 Krieau), 1020 Wien
Einführung und Onboarding
in Zürich für 2-3 Monate
Startdatum: asap, November oder Dezember 2026
Jährliches kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 54.875,38 brutto.
Zusätzlich ein attraktives Bonussystems
#J-18808-Ljbffr
