Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für spannende Positionen in der DACH-Region und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Agap2, ein wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine positive Arbeitsatmosphäre und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums in der Schweiz und in Deutschland sucht agap2 eine motivierte Person als Talent-Acquisition-Spezialist:in – DACH zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams. In dieser Position verantwortest du die Rekrutierung interner Funktionen in unseren Business Units, darunter Recruiter:innen, Manager:innen, Vertriebsmitarbeitende sowie administrative Positionen. Du leistest einen wichtigen Beitrag zum Aufbau unserer internen Talent-Pipeline, arbeitest eng mit dem Management zusammen und stellst während des gesamten Recruiting-Prozesses eine ausgezeichnete Candidate Experience sicher.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Analyse des internen Rekrutierungsbedarfs in unseren Business Units in der DACH-Region
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem Management zur Definition von Anforderungsprofilen und Prioritäten
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien für interne Positionen
- Erstellung und Veröffentlichung attraktiver und zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen sowie Durchführung von Vorgesprächen und strukturierten Interviews
- Präsentation qualifizierter Kandidat:innen und von Recruiting-Empfehlungen gegenüber dem Management
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Hiring Managern, internen Stakeholdern und Mitarbeitenden
- Entwicklung und Pflege einer starken internen Talent-Pipeline
Das bringst du mit:
- Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Ein Masterabschluss (M.Sc.) ist von Vorteil.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit nachweisbaren und messbaren Erfolgen
- Hervorragende Deutschkenntnisse (mind.C2)
- Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Fähigkeit zum aktiven Zuhören
- Dynamische Persönlichkeit mit positiver und ansteckender Energie
- Ausgeprägter Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit
Talent-Acquisition-Spezialist:in – DACH in Frankfurt am Main Arbeitgeber: agap2 Deutschland
agap2 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und faire Gehälter bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance. In einem bunten Team mit einer lockeren Atmosphäre fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten steile Karrierechancen durch Projektverantwortung in spannenden Bereichen. Unsere regelmäßigen Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm.
