Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und aktive Talentsuche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im operativen Consulting mit Fokus auf Science und Engineering.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, Team-Events und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Gute Work-Life-Balance und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen und erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen. Für die Verstärkung unseres internen Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in.
- Full-Life-Cycle-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Active Sourcing: Suche nach geeigneten Kandidat:innen und direkte Ansprache über verschiedene Recruiting-Plattformen (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.).
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Manager:innen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
- Onboarding: Integration von neuen Consultants ins Unternehmen.
- Messebesuche und Netzwerkevents: Planung und Besuch von Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren.
- Strategisches Recruiting: Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Bereich Life Science oder Engineering. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Hervorragende Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
- Unbefristete Festanstellung
- Bonus
- Home-Office Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche)
- Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
- Gute Work-Life-Balance ⚖️
- Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum für die persönliche Entwicklung
Junior HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: agap2 Deutschland
agap2 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch flexible Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer positiven Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Recruiting weiter auszubauen und innovative Strategien zu entwickeln.
