Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im operativen Consulting mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, Team-Events und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen. Für die Verstärkung unseres internen Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in.
- Full-Life-Cycle-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Active Sourcing: Suche nach geeigneten Kandidat:innen und direkte Ansprache über verschiedene Recruiting-Plattformen (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.).
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Manager:innen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
- Onboarding: Integration von neuen Consultants ins Unternehmen.
- Messebesuche und Netzwerkevents: Planung und Besuch von Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren.
- Strategisches Recruiting: Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Bereich Life Science oder Engineering. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Hervorragende Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
- Unbefristete Festanstellung
- Bonus
- Home-Office Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche)
- Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
- Gute Work-Life-Balance
- Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum für die persönliche Entwicklung
Junior Recruiting Specialist HR (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: agap2 Deutschland
agap2 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten bietet. Die offene und lockere Teamkultur fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht regelmäßige Team-Events, während gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance gewährleistet wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, was agap2 zu einem idealen Ort für engagierte Recruiter:innen macht.
