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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Eventorganisation.
- Arbeitgeber: agap2 ist ein innovatives Consulting-Unternehmen in Science und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und coole Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben im Studium der Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem; sicherer Umgang mit Excel.
- Andere Informationen: Pflichtpraktikum möglich, ideal für Studierende, die HR und Eventmanagement lieben.
Wir sind agap2 , ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Unser starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen hilft unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozessoptimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement. Zur Unterstützung unseres internen Teams in Frankfurt suchen wir ab sofort eine:n Praktikant:in im Bereich Human Resources – Recruiting für einen Zeitraum von 6 Monaten . Unterstützung im Bewerbermanagement: Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Bearbeitung von Posteingängen, der Kommunikation mit Bewerber:innen und Mitarbeitenden sowie bei der Pflege von Bewerber- und Personaldaten. Systemumstellung: Du unterstützt bei der Einführung des neuen ERP-Systems Workday – insbesondere durch das Zusammentragen, Prüfen und Aufbereiten relevanter Daten für eine strukturierte und reibungslose Datenmigration aus bestehenden Systemen. Event- und Messeorganisation: Du unterstützt bei der Planung und Organisation von internen Events (z. B. Weihnachtsfeier, Firmenlauf) sowie Karrieremessen. Eingeschriebenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fach (Pflichtpraktikum möglich) Sicherer Umgang mit Microsoft Excel Interesse an HR-Themen, Eventmanagement oder Projektarbeit Sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mind. Faire Praktikumsvergütung &##128176; Home-Office-Möglichkeit (1-2 Tage/Woche) &##127968; Team-Events wie z.B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe &##127881; Ein dynamisches Team mit lockerer Atmosphäre und Raum für fachlichen Austausch sowie persönliche Entwicklung &##128101;
Praktikant im support, praktikant human resources, praktikant recruiting Arbeitgeber: agap2 Deutschland
Kontaktperson:
agap2 Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im support, praktikant human resources, praktikant recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte zu agap2 haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für das Praktikum und dein Interesse an HR-Themen überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Eventmanagement! Wenn du Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein und erläutere, wie du das Team bei der Planung unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im support, praktikant human resources, praktikant recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über agap2 und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Recruiting oder Eventmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel hervorhebst. Erkläre, warum du Teil des agap2-Teams werden möchtest.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Bereich Human Resources arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Bewerbermanagement und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Eventmanagement
Da die Organisation von Events Teil der Stelle ist, solltest du deine Begeisterung für Eventmanagement deutlich machen. Bereite einige Ideen oder Erfahrungen vor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, um zu zeigen, dass du kreativ und organisiert bist.
✨Demonstriere deine Excel-Kenntnisse
Ein sicherer Umgang mit Microsoft Excel ist wichtig für diese Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel zu sprechen und eventuell sogar praktische Beispiele zu nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder zu organisieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache ist gefordert. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form. Du könntest auch Beispiele für Situationen nennen, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
