Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Profitcenter und entwickle neue Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Agap2 Konstanz, ein innovatives Unternehmen mit unternehmerischem Geist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde ein zukünftiger Leader und forme die Zukunft von agap2 Deutschland.
- Qualifikationen: MSc in Management oder Ingenieurwesen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit einer echten Unternehmermentalität gestalten Sie aktiv den Erfolg und das Wachstum von agap2 Konstanz. Sie verwalten Ihr eigenes Profitcenter und entwickeln kontinuierlich neue Kundenbeziehungen. Sie sind auch verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Leitung Ihres eigenen Beraterteams. Mit Ihrem Ehrgeiz, Ihrer Unabhängigkeit und Ihrem Engagement werden Sie einer der zukünftigen Führungskräfte von agap2 Deutschland.
Aufgaben
- Management des gesamten Lebenszyklus des Unternehmens
- Management des Talentakquiseprozesses
- Management eines Beraterteams
Ihre Missionen werden sein:
- Akquise von Kunden und Kandidaten
- Definition der Verkaufs- und Rekrutierungsstrategie
- Einrichten, Leiten und Durchführen von Geschäftstreffen mit wichtigen Entscheidungsträgern in der Branche
- Einrichten, Leiten und Durchführen von Erst- und Zweitgesprächen mit zukünftigen Beratern mit Ingenieur- oder Doktortitel
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Ihren Kunden und Kandidaten
- Unterzeichnung von Vollzeitverträgen mit Ihren Beratern
- Karriereplanmanagement
- Personalmanagement
- Management der Geschäftseinheit
Anforderungen
Hier ist, was Sie in Ihrem Rucksack haben sollten, um dieses Abenteuer mit uns zu erleben:
- Muttersprache Deutsch
- MSc in Management, Wirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre. Alternativ Ingenieur mit starkem Interesse an Geschäftsentwicklung
- Sie haben zwischen 0-3 Jahren Erfahrung
- Starkes Interesse an Geschäftsentwicklung, Unternehmertum und Ingenieurwesen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu kommunizieren
Junior Business Manager Arbeitgeber: agap2 - HIQ Consulting
agap2 Konstanz bietet eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, in der Sie als Junior Business Manager die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Geschäftseinheiten zu leiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamführung fördert agap2 eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Umgebung am Bodensee profitieren. Hier haben Sie die Chance, sich als zukünftiger Führungskraft zu etablieren und Ihre Karriere in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto größer sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und schau vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Business Development und Entrepreneurship durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 - HIQ Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über agap2 Konstanz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen des Unternehmens oder zur Teamdynamik zeigen, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du diese Fähigkeit beherrschst.
