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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Profitcenter und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Agap2 Schweiz - ein innovatives Unternehmen im Bereich Life Science.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Mentoring, und die Möglichkeit, dein eigenes Team zu führen.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Schulungen und Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Ingenieurstudium oder MSc in Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie motiviert, unternehmerisch und bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Bei agap2 Schweiz bieten wir nicht nur Jobs, sondern Karrieren, in denen Sie die Zukunft gestalten. Als Schlüsselspieler in unserem Unternehmen leiten Sie Ihr eigenes Profitcenter, bauen dauerhafte Kundenbeziehungen auf, rekrutieren Top-Talente und führen Ihr eigenes Team von Beratern. Sie werden von Anfang an befähigt, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Netzwerk auszubauen und Ihren eigenen Erfolg voranzutreiben, während Sie von erfahrenen Mentoren unterstützt werden, die den Weg bereits gegangen sind.
Aufgaben
- Vollständige Verantwortung für den Erfolg und die Rentabilität Ihrer Geschäftseinheit übernehmen.
- Neugeschäft vorantreiben, indem Sie starke, langfristige Kundenbeziehungen mit führenden Unternehmen im Bereich Life Science aufbauen.
- Ingenieurprojekte und Dienstleistungen definieren, die wir unseren Industriepartnern anbieten können.
- Ein leistungsstarkes Team von Ingenieurbewerbern rekrutieren und führen.
Sie werden drei Kernbereiche der Verantwortung überwachen:
- Geschäftsentwicklung:
- Neue Kunden im Bereich Life Science identifizieren und akquirieren: Pharmazeutika, Medizinprodukte, Biotechnologie (einschließlich Kaltakquise).
- Verkaufsstrategien definieren und umsetzen.
- Geschäftsbesprechungen mit wichtigen Entscheidungsträgern leiten.
- Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten verhandeln.
- Talentakquise:
- Rekrutierungsstrategien definieren, um Top-Ingenieurtalente anzuziehen.
- Interviews durchführen und Kandidaten bewerten.
- Den gesamten Rekrutierungslebenszyklus verwalten, von der Beschaffung bis zur Einarbeitung.
- Teamführung:
- Ihr eigenes Team von Beratern aufbauen und verwalten.
- Karriereentwicklung unterstützen.
- Sicherstellen, dass die Zufriedenheit von Beratern und Kunden gewährleistet ist.
Anforderungen
Was Sie mitbringen:
Sie benötigen keine jahrelange Erfahrung – wir bringen Ihnen alles bei, was Sie zum Erfolg brauchen. Was am wichtigsten ist, ist Ihre Denkweise und Motivation.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens C1).
- Ingenieurabschluss oder MSc in Management, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft.
- Sie haben zwischen 0-3 Jahren Erfahrung.
- Starkes Interesse an Vertrieb, Unternehmertum und Ingenieurwesen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen zu vereinfachen.
Bereit, den Sprung zu wagen?
Wenn Sie ehrgeizig, lernwillig und begeistert sind, eine dynamische Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen zu übernehmen, dann ist dies Ihr nächstes Abenteuer.
Junior Business Manager (Life Science divison) - German required Arbeitgeber: agap2 - HIQ Consulting
Kontaktperson:
agap2 - HIQ Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Manager (Life Science divison) - German required
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei agap2 Schweiz arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Manager (Life Science divison) - German required
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Mach einen klaren Eindruck!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten deine Ideen einfach verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 - HIQ Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über agap2 Schweiz und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen Business Development, Talent Acquisition oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Sales, Entrepreneurship und Engineering durchscheinen. Erkläre, warum du in der Life Science Branche arbeiten möchtest und wie du einen positiven Einfluss auf das Unternehmen haben kannst.