Maintenance leader

Maintenance leader

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
agap2 Italia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere industrielle Wartungsaktivitäten und sorge für die Effizienz der Produktionsanlagen.
  • Unternehmen: Agap2, ein internationales Unternehmen im Bereich Manufacturing.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kontinuierliche Verbesserung und internationale Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Direkte Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungsprojekten vor Ort von Montag bis Freitag.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere aktiv Produktionsprozesse.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Wartungsleitung und fließende Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

La risorsa seguirà il coordinamento delle attività manutentive industriali garantendo continuità operativa ed efficienza degli impianti produttivi.

Il tuo ruolo:

  • Coordinare le attività di manutenzione all’interno del sito produttivo di Limburg
  • Supervisionare un team manutentivo composto da 5 risorse tecniche
  • Collaborare quotidianamente con operations e produzione per garantire continuità impiantistica
  • Supportare il miglioramento continuo dei processi manutentivi e produttivi

Le tue mansioni:

  • Gestire manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria sugli impianti
  • Monitorare performance impiantistiche, criticità tecniche e attività di troubleshooting
  • Verificare e ottimizzare i piani manutentivi tramite punch list e report tecnici
  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali e degli standard HSE

Requisiti:

  • Almeno 5 anni di esperienza come Maintenance Leader, Supervisor o Coordinator in contesti industriali
  • Esperienza nel coordinamento di team tecnici e manutentivi
  • Conoscenza della manutenzione industriale e gestione dei piani manutentivi
  • Conoscenza fluente della lingua tedesca

Inserimento su progetto industriale strutturato in ambito manufacturing. Contesto operativo internazionale con attività onsite dal lunedì al venerdì. Coinvolgimento diretto su attività di continuous improvement e reliability. Contratto a tempo indeterminato con Agap2.

Maintenance leader Arbeitgeber: agap2 Italia

Agap2 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Limburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern fördert auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die unbefristete Anstellung und die internationale Ausrichtung des Unternehmens bieten zudem einzigartige Vorteile für alle, die in der Industrie tätig sind.

agap2 Italia

Kontaktdaten:

agap2 Italia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Maintenance leader erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei auf der Suche nach einer Stelle als Maintenance Leader? Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der industriellen Wartung. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Wartungskoordination und im Teammanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Maintenance. Bewirb dich direkt und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maintenance leader mit Bravour zu bestehen

Koordination von Wartungsaktivitäten
Teamführung
Zusammenarbeit mit Operations und Produktion
Präventive, korrektive und außerordentliche Wartung
Überwachung der Anlageneffizienz
Technisches Troubleshooting
Optimierung von Wartungsplänen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung hervorzuheben. Zeig uns, wie du Teams geleitet und Prozesse verbessert hast. Das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 Italia vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Maintenance Leaders vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Koordination der Wartungsaktivitäten passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Teamführung betonen

Da du ein Team von 5 Technikern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamkoordination und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Best Practices in der industriellen Wartung informiert bist. Zeige dein Wissen über präventive, korrektive und außergewöhnliche Wartungsstrategien, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.

HSE-Standards im Blick

Da die Einhaltung der HSE-Standards wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich auf Sicherheitsprotokolle und Verfahren beziehen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du diese Standards in deiner Arbeit umsetzt.