Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Junior Technical Business Manager:in and drive business development in the Life Science sector.
- Arbeitgeber: agap2 is a growing consulting firm specializing in Science and Engineering with a dynamic team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, fair salaries, team events, and great work-life balance.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team, develop your career, and make an impact in exciting projects.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in (Business) Engineering, (Business) Natural Sciences, or Pharmacy, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: We value all talents and look forward to your application with your current resume.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind agap2 , ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.
Für die Verstärkung unseres internen Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Technical Business Manager:in.
Aufgaben
Business Development
- Du kümmerst dich um die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Identifikation potenzieller neuer Kunden und die Akquirierung in der Life Science Branche
- Du entwickelst Strategien zur Optimierung unserer Produkte und Services
- Du arbeitest an Analysen zu Zukunftstrends, Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen
- Technische Beratung: Du verantwortest die Betreuung anspruchsvoller Kundenprojekte
- Vertragswesen: Du wirkst bei Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten mit
- Zusammen mit deinem Coach erstellst du Reports zu Unternehmenszahlen und Analysen der Geschäftsaktivitäten
Management
- Du verantwortest die Projektkoordination und Betreuung deines Consultants
- Du übernimmst als Teamlead die berufliche Weiterentwicklung deiner Fachspezialist:innen
- Du stellst in Absprache mit deinem Coach die Wirtschaftlichkeit deiner Businessunit sicher
- Prozessoptimierung: Als Manager:in kümmerst du dich auch kontinuierlich um interne Prozesse und die effiziente Gestaltung
Recruiting
- Von Beginn an unterstützt du unser Recruitingteam in allen Prozessen
- Du wirst Verantwortung für die Erarbeitung und Festlegung der Recruitingstrategie und -prozesse übernehmen
- Abgleich zur Unternehmensstrategie: Du übernimmst die Einstellung qualifizierter Fachspezialist:innen und machst Abschätzungen zur aktuellen Projektlage
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Ingenieur-, (Wirtschafts-)Naturwissenschaften oder Pharmazie
- Du solltest dich als motivierende Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und kommunikativem Talent sehen
- Dein ausgeprägtes und branchenspezifisches Fachwissen wird dir helfen die Projektanforderungen zu verstehen und gezielt Kunden zu beraten und zu betreuen
- Du solltest über eine sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache verfügen (C2)
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Faire Gehälter inkl. Firmenwagen
- Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe
- Weitere Benefits: Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
- Gute Work-Life-Balance
- Steile Karriereentwicklung
- Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre und Raum für die persönliche Entwicklung
Für agap2 zählen alle Talente. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung durch Zusendung Deines aktuellen Lebenslaufs.
#J-18808-Ljbffr
Junior Technical Business Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: agap2 - moOngy GmbH
Kontaktperson:
agap2 - moOngy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Technical Business Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Life Science Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten bei agap2.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Life Science Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Branche bietet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Teamfähigkeit. agap2 legt Wert auf eine lockere Atmosphäre und persönliche Entwicklung, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und deinen Antrieb verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Technical Business Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über agap2 und deren Dienstleistungen im Bereich operatives Consulting. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle des Junior Technical Business Managers hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in den Bereichen Business Development, technische Beratung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Fachwissen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von agap2 ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 - moOngy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Life Science Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und im Business Development demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du erfolgreich zur Optimierung von Produkten und Services beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Überzeugungskraft zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
