Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Profitcenter und entwickle neue Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Agap2 Konstanz, ein innovatives Unternehmen mit unternehmerischem Geist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde ein zukünftiger Leader und forme die Zukunft von agap2 Deutschland.
- Qualifikationen: MSc in Management oder Ingenieurwesen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit einer echten Unternehmermentalität gestalten Sie aktiv den Erfolg und das Wachstum von agap2 Konstanz. Sie verwalten Ihr eigenes Profitcenter und entwickeln kontinuierlich neue Kundenbeziehungen. Sie sind auch verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Leitung Ihres eigenen Beraterteams. Mit Ihrem Ehrgeiz, Ihrer Unabhängigkeit und Ihrem Engagement werden Sie einer der zukünftigen Führungskräfte von agap2 Deutschland.
Aufgaben
- Management des gesamten Lebenszyklus des Unternehmens
- Management des Talentakquiseprozesses
- Management eines Beraterteams
Ihre Missionen werden sein:
- Akquise von Kunden und Kandidaten
- Definition der Verkaufs- und Rekrutierungsstrategie
- Einrichten, Leiten und Durchführen von Geschäftstreffen mit Entscheidungsträgern der Branche
- Einrichten, Leiten und Durchführen von Erst- und Zweitgesprächen mit zukünftigen Beratern mit Ingenieur- oder Doktortitel
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Ihren Kunden und Kandidaten
- Unterzeichnung von Vollzeitverträgen mit Ihren Beratern
- Management von Karriereplänen
- Personalmanagement
- Management der Geschäftseinheit
Anforderungen
- Muttersprache Deutsch
- MSc in Management, Wirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre. Alternativ Ingenieur mit starkem Interesse an Geschäftsentwicklung
- Sie haben zwischen 0-3 Jahren Erfahrung
- Starkes Interesse an Geschäftsentwicklung, Unternehmertum und Ingenieurwesen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu kommunizieren
Junior Business Manager Arbeitgeber: agap2 Switzerland
Agap2 Konstanz bietet eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, in der Sie als Junior Business Manager die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Geschäftseinheiten zu leiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamführung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei agap2 Konstanz im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit einem unternehmerischen Mindset, also sei mutig und zeig deine Ambitionen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich antreibt!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Business Development oder Engineering. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über agap2 Konstanz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenakquise und im Business Development demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Junior Business Manager unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Informationen einfach und klar zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
