Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Profitcenter und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: agap2 Schweiz - ein innovatives Unternehmen im Life Science Sektor.
- Vorteile: Karrierechancen, umfassende Schulungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem schnell wachsenden Unternehmen mit deinem Unternehmergeist.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder MSc in Management, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie motiviert, unternehmerisch und bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Bei agap2 Schweiz bieten wir nicht nur Jobs, sondern Karrieren, in denen Sie die Zukunft gestalten. Als Schlüsselspieler in unserem Unternehmen leiten Sie Ihr eigenes Profitcenter, bauen dauerhafte Kundenbeziehungen auf, rekrutieren Top-Talente und führen Ihr eigenes Team von Beratern. Sie werden von Anfang an ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Netzwerk auszubauen und Ihren eigenen Erfolg voranzutreiben.
Mit einer echten unternehmerischen Denkweise werden Sie:
- Die volle Verantwortung für den Erfolg und die Rentabilität Ihrer Geschäftseinheit übernehmen.
- Neugeschäft vorantreiben, indem Sie starke, langfristige Kundenbeziehungen mit führenden Unternehmen im Bereich Life Science aufbauen.
- Ingenieurprojekte und Dienstleistungen definieren, die wir unseren Industriepartnern anbieten können.
- Ein leistungsstarkes Team von Ingenieurbewerbern rekrutieren und führen.
Sie werden drei Kernbereiche der Verantwortung überwachen:
- Geschäftsentwicklung: Neue Kunden im Bereich Life Science (Pharma, Biotech, Medtech) identifizieren und akquirieren. Verkaufsstrategien definieren und umsetzen. Geschäftstreffen mit wichtigen Entscheidungsträgern leiten. Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten verhandeln.
- Talentakquise: Rekrutierungsstrategien definieren, um Top-Ingenieurtalente anzuziehen. Interviews durchführen und Kandidaten bewerten. Den gesamten Rekrutierungslebenszyklus verwalten, von der Beschaffung bis zur Einarbeitung. Ihr eigenes Team von Beratern aufbauen und verwalten. Die Zufriedenheit von Beratern und Kunden sicherstellen.
Was Sie mitbringen: Sie benötigen keine jahrelange Erfahrung – wir bringen Ihnen alles bei, was Sie zum Erfolg brauchen. Was am wichtigsten ist, ist Ihre Denkweise und Motivation.
- Muttersprache oder zweisprachig in Deutsch
- Ingenieurabschluss oder MSc in Management, Wirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre.
- Sie haben zwischen 0-3 Jahren Erfahrung.
- Starkes Interesse an Vertrieb, Unternehmertum und Ingenieurwesen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen zu vereinfachen.
Bereit, den Sprung zu wagen? Wenn Sie ehrgeizig, lernwillig und begeistert sind, eine dynamische Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen zu übernehmen, dann ist dies Ihr nächstes Abenteuer. Bewerben Sie sich jetzt – wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.
Junior Business Manager (Pharma / Biotech / Medtech) Arbeitgeber: agap2 Switzerland
Agap2 Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Hier fördern wir eine unternehmerische Kultur, in der Sie Ihre eigenen Geschäftseinheiten leiten, wertvolle Kundenbeziehungen aufbauen und ein leistungsstarkes Team von Beratern führen können. Mit umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihr persönliches Wachstum und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Manager (Pharma / Biotech / Medtech) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Manager (Pharma / Biotech / Medtech) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Position als Junior Business Manager interessierst. Was treibt dich an? Deine Leidenschaft für Sales und Entrepreneurship sollte klar rüberkommen, also nutze diese Chance!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Studium, die zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen. Ob Teamarbeit, Projektmanagement oder Kundenkommunikation – erzähl uns von deinen Erfahrungen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Pharma-, Biotech- und Medtech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Sektoren verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Business Development und Talent Acquisition demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Motivation und deinen Unternehmergeist. Erkläre, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und Beziehungen zu Kunden aufbauen würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv voranzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Business Development oder wie das Team von Consultants strukturiert ist.
