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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Profitcenter und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Agap2 Schweiz, ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit unternehmerischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, dein eigenes Team zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc in Management oder Ingenieurwesen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Vertrieb.
- Andere Informationen: Keine Erfahrung? Kein Problem! Wir glauben an dein Potenzial und bieten umfassende Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Êtes-vous motivé(e), entreprenant(e) et désireux(se) d’avoir un réel impact ?
Chez agap2 Switzerland, nous n’offrons pas seulement des emplois, mais de véritables carrières où vous contribuez à façonner l’avenir. En tant qu’acteur(rice) clé de notre activité, vous dirigerez votre propre centre de profit, développerez des relations clients durables, recruterez les meilleurs talents et gérerez votre propre équipe de consultants. Vous serez responsabilisé(e) dès le premier jour pour prendre les rênes, développer votre réseau et piloter votre propre réussite, tout en étant accompagné(e) par des mentors expérimenté(e)s qui ont déjà emprunté ce chemin.
Avec un véritable esprit entrepreneurial, vous allez :
Prendre la pleine responsabilité du succès et de la rentabilité de votre unité commerciale.
DĂ©velopper de nouvelles affaires en construisant des relations clients solides et durables.
Recruter et diriger une équipe performante de consultants en ingénierie.
Jouer un rôle clé dans la croissance d’agap2 Switzerland.
Vous superviserez trois domaines principaux de responsabilité :
DĂ©veloppement commercial :
Identifier et acquérir de nouveaux clients dans le secteur industriel (y compris la prospection téléphonique).
Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente.
Mener des rendez-vous d’affaires avec les décideur(se)s clés.
NĂ©gocier les termes des contrats avec les clients et les candidat(e)s.
Définir des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents en ingénierie.
Mener des entretiens et Ă©valuer les candidat(e)s.
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de profils jusqu’à l’intégration.
Management d’équipe :
Constituer et gérer votre propre équipe de consultants.
Accompagner le développement professionnel de vos collaborateur(rice)s.
Garantir la satisfaction des consultants et des clients.
Technical Business Manager Arbeitgeber: agap2 Switzerland
Kontaktperson:
agap2 Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Business Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei agap2 Switzerland durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Business Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Business Development und Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber agap2 Schweiz und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Business Development, Talent Acquisition und Teamführung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Technischer Business Manager klar unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da agap2 Schweiz Wert auf Potenzial legt, betone deine Motivation und Bereitschaft, zu lernen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit schnell in neue Themen eingearbeitet hast und wie du diese Fähigkeit auch in der neuen Rolle einsetzen möchtest.
