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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Profitcenter und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Agap2 Schweiz - ein Ort, an dem Karriere Abenteuer bedeutet.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring von erfahrenen Profis und die Freiheit, dein eigenes Team zu fĂĽhren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem unternehmerischen Ansatz und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerische Denkweise und Erfahrung in der Rekrutierung und Geschäftsentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Specialist in hiring engineers, pharmacists and business managers for Life Science in Switzerland!
Are you driven, entrepreneurial, and eager to make a real impact? At agap2 Switzerland, we don’t just offer jobs, we offer careers where you shape the future. As a key player in our business, you\’ll lead your own profit center, build lasting client relationships, recruit top talent, and manage your own team of consultants.
You’ll be empowered from day one to take ownership, grow your network, and drive your own success, all while being supported by experienced mentors who’ve walked the path before you.
With a true entrepreneurial mindset, you will:
- Take full ownership of your business unit’s success and profitability.
- Drive new business by building strong, long‑term client relationships.
- Recruit and lead a high‑performing team of engineering consultants.
- Be a key part of shaping agap2 Switzerland’s growth story.
You’ll oversee three core areas of responsibility:
- Business Development:
- Identify and acquire new clients in the industry sector.
- Define and execute sales strategies.
- Lead business meetings with key decision‑makers.
- Negotiate contract terms with clients and candidates.
- Talent Acquisition:
- Define recruitment strategies to attract top engineering talent.
- Conduct interviews and assess candidates.
- Manage the full recruitment life cycle, from sourcing to onboarding.
- Build and manage your own team of consultants.
- Ensure consultants and clients satisfaction.
We believe in potential over perfection. You’ll be coached by a senior manager who will guide you step‑by‑step and train you in all our proven business and recruitment methodologies.
What You Bring:
You don’t need years of experience—we’ll teach you everything you need to succeed . What matters most is your mindset and motivation.
- Fluent in German and English.
- MSc in Management, Economics or Business Administration. Alternatively, Engineer with a strong appetite for Business Development.
- You have between 0‑3 years experience.
- Strong interest in Sales, Entrepreneurship and Engineering.
- Excellent communication skills and the ability to simplify complex ideas.
Ready to Take the Leap?
If you\’re ambitious, eager to learn, and excited to take on a fast‑paced role in a high‑growth company, then this is your next adventure.
Apply now — we can’t wait to meet you.
#J-18808-Ljbffr
Technical Business Manager Arbeitgeber: agap2 Switzerland
Kontaktperson:
agap2 Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Business Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knĂĽpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht ĂĽber LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Business Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in die Rolle des Technical Business Managers einbringen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von agap2 Schweiz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Talent Acquisition zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren, die mit der Rolle des Technical Business Managers verbunden sind.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast und wie du diese Erfahrungen in die Rolle bei agap2 Schweiz einbringen kannst.
